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株式会社東芝

生産技術<設備設計>

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情報確認日 2026年11月11日

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職種/業界
生産技術 / 電子部品
年収
600万円~1,000万円
勤務地
神奈川県横浜市磯子区

【生産技術<設備設計>】株式会社東芝(神奈川県横浜市磯子区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■リチウムイオン二次電池の生産を支える量産設備の設計・導入を担当していただきます。主に電池のセル化工程を対象として、新規量産設備の基本設計から製作仕様の策定、設備メーカーとの詳細仕様の決定、設計・製作・工事の進捗管理まで、設備導入に一貫して携わります。また、既に稼働している量産設備の改善・改良を行うとともに、新規設備および既設設備に関するDR(デザインレビュー)の開催や標準試料等の技術文書作成も担当していただきます。 【具体的には】 ■新規量産設備の基本設計 ■新規量産設備の製作仕様策定と設備メーカとの詳細仕様決定 ■設備メーカの設計・製作・工事進捗管理 ■既設量産設備の改善・改良支援 ■量産および新規設備のDR開催、標準書類等作成 主として電池のセル化工程を担当

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ・生産プロセスを具現化するための機械/電気設計または制御ソフトの知識 ・2D-CAD、Excel、PowerPointの知識

求める人物像

仕様策定における社内外関係者とのコミュニケーション/取りまとめ能力をお持ちの方

給与

年収600万円~1,000万円

※経験に応じ決定 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(同社規定による)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒2358522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番地 最寄り駅:新杉田(JR根岸線)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日/(内訳)週休2日制(土日)、祝日、年末年始、特別休日、年次有給(初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険 寮・社宅制度、カフェテリアプラン制度、退職金制度、確定拠出年金制度

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■AIデータセンターや電気自動車、再生可能エネルギー向けに需要が急拡大しているリチウムイオン二次電池の量産を、ものづくりの根幹である設備面から支える将来性・社会貢献度の高い仕事です。 ■新規量産設備の構想・基本設計から設備メーカーとの仕様策定、製作・工事の進捗管理、稼働後の改善・改良まで一貫して携わることができ、最前線のものづくりをリードする確かな手応えが得られます。

会社概要

会社名
株式会社東芝
所在地
〒2128585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
設立
1875年7月
代表者
代表取締役 社長執行役員 CEO 島田 太郎
資本金
2,014億4,900万円
上場・非上場
非上場
従業員数
94,051人(2026年3月現在)
事業内容・沿革
■ 社会インフラ事業関連の製品・システムの開発・製造・販売・サービス ■ エネルギー(火力・再生可能エネルギー・送配電・原子力)関連の機器・システム提供 ■ 電子デバイス(パワー半導体・HDD用モーターなど)の開発・製造・販売 ■ デジタル技術(IoT・AI・クラウド等)を活用したソリューション提供 ■ 環境・カーボンニュートラルに向けた製品・サービスの展開(蓄電池・省エネ支援等) ■ 海外を含むグループ会社の経営・技術支援および全体戦略の統括 <沿革> 1875年 田中製造所(芝浦製作所の前身)創業 1890年 東京電気(白熱舎)創業 1939年 芝浦製作所と東京電気が合併、「東京芝浦電気」設立 1978年 社名を「東芝」に変更 1985年 世界初のノートPCを発売 2006年 米ウェスティングハウス社を買収 2021年 分社化計画を発表 → 株主反発で撤回 2023年3月 JIP主導の買収提案を受け入れ 2023年12月 上場廃止、非上場企業に 2024年 新体制のもと構造改革を推進、主要事業の黒字化進展
企業の特徴
【概要・特徴】 1875年創業の総合電機メーカーであり、日本の社会インフラ・エネルギー分野を長年にわたり支えてきた重電大手。かつては家電や半導体などBtoC・BtoB双方に事業展開していたが、近年は事業再編を進め、社会インフラ・エネルギー・デバイス・デジタル領域などのBtoBビジネスに特化。2023年には日本産業パートナーズ(JIP)主導のコンソーシアムによる買収により非上場化し、経営の自由度を高めて構造改革・成長投資を推進している。 【強み】 火力・原子力・再生可能エネルギーなど多様な電源技術に対応したエネルギーソリューションの提供や、鉄道、上下水道、交通管制、防災などの社会インフラ領域における豊富な実績を有する。加えて、パワー半導体や高効率モーターなどの電子デバイス技術、ならびにIoT・AIを活用したデジタルソリューションも強化。脱炭素・レジリエンス・スマートインフラなど、次世代社会課題への対応力に優れており、グローバルに貢献できる技術基盤を持つ。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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