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株式会社フェイスネットワーク

工事監理(解体工事)

【東京都渋谷区】※内勤メイン・デベロッパー

NEW
転勤なし

情報確認日 2026年11月11日

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職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / ディベロッパー
年収
400万円~800万円
勤務地
東京都渋谷区
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

【工事監理(解体工事)】株式会社フェイスネットワーク(東京都渋谷区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■解体管理担当職として、同社の開発事業における解体管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・仕入れた土地にある既存建物(木造・S造・RC造など)を解体するための解体業者への発注業務 ・解体工事におけるスケジュール管理業務 ・解体業者への見積依頼および提出された見積内容の精査 ・解体工事の発注金額に関する金額交渉 ・工事進捗に応じた出来高査定業務 ・東京23区内(主に世田谷区・目黒区・渋谷区)の現場を対象とした付随業務全般 【働き方】 ■残業10時間程度 ■転勤無し

必要な経験・資格

必須要件

※以下双方の要件を満たす方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■何かしらの案件における施工管理経験をお持ちの方 ※新築・改修不問

給与

年収400万円~800万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。 ※実残業代支給、決算賞与:実績あり(会社実績による)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤交通費(月額上限5万円)、こども手当、健康促進手当(非喫煙者に月額2万円支給)残業手当、資格手当(宅地建物取引士):1万円、健康促進手当(非喫煙者):2万円

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒1510051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5  Daiwa千駄ヶ谷ビル

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日/(内訳)完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇:入社月より一定の日数を付与(次年度は11日付与 最高付与日数20日)※全社の有給取得率は82%(2022年度実績)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得祝金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、借り上げ社宅制度(自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担)、従業員持株会、退職金制度(勤続1年以上)、社員食堂、ベネフィット・ワン(各種割引サービス)、部活動(会社補助あり)

教育・研修

OJT 他

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■城南3区を中心に展開する自社ブランドマンションの品質を支える要として、転勤なし・現場常勤なしという恵まれた環境で、高い報酬体系と専門性の両立が叶います。 ■年間休日125日(土日祝休)に加え、20時強制シャットダウンによる残業抑制など、ワークライフバランスを仕組みで守りつつ、経験を活かして長く安定的にキャリアを築きたい方におすすめです。

会社概要

会社名
株式会社フェイスネットワーク
所在地
〒1510051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号 Daiwa千駄ヶ谷ビル
設立
2001年10月
代表者
代表取締役社長 蜂谷 二郎
資本金
6億8,112万円
上場・非上場
東証スタンダード
従業員数
201人(2026年3月現在)
事業内容・沿革
■不動産投資支援事業 ■不動産マネジメント事業 <沿革> 2001年 不動産投資コンサルティング事業を主な目的として、有限会社フェイスネットワークを設立 2003年 新築一棟マンションの自社ブランドであるGranDuoシリーズの販売を開始 2006年 社名を株式会社フェイスネットワークに変更 2017年 中古一棟ビルリノベーションの自社ブランドであるGrandStoryシリーズの販売を開始 2018年 東京証券取引所マザーズ市場へ上場 2021年 東京証券取引所市場第一部へ市場変更 2022年 東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行 2023年 建築工事の設計・施工を行う株式会社岩本組を100%子会社化。東京証券取引所スタンダード市場へ市場変更
企業の特徴
【概要・特徴】 東証スタンダード上場、城南3区(世田谷・目黒・渋谷)の投資用マンションを中心に手がけるディベロッパー。不動産投資用の新築一棟マンションの販売を主力事業とし、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・建物管理・物件売却までワンストップで実施。そのほか、中古一棟ビルのリノベーションも手がけています。自社ブランドとして、新築一棟マンション「GranDuo」シリーズ、および不動産小口化商品事業「GrandFunding」を展開しています。 【強み】 新築マンションおよび中古ビルのリノベーションの全ての工程を管理し、中間マージンを省くことで顧客の利益を重視したサービスを提供。建設プロセスの内製化により自社の業務のみに集中することで、業者間連携の不具合や、問題が起こった際に責任の所在が不明確となる点などを解消し、問題が起こりにくい体制を整えています。また、顧客の資金調達に対し、一人ひとりに合わせた金融機関への折衝サポートを行えることも強みの一つです。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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