【コンプライアンス推進、AML・CFT担当／コーポレート】LINEヤフー株式会社（東京都港区）の求人情報

■同社グループ全体のコンプライアンス態勢維持・向上を担うコンプライアンスユニットにおいて、金融領域を含むコンプライアンス推進、マネロン等リスク管理およびガバナンス強化のための各種実務を担当していただきます。 Fintech事業（銀行、証券、決済など）の親会社として、各子会社などのビジネスモデルや現場のオペレーションを理解した上で適切な牽制と支援を行い、ビジネスの成長と堅実なガバナンスを両立させるための態勢整備を行います。また、コンプライアンスユニットにて運営している内部通報窓口の調査業務にもご対応いただきます。 【具体的には】 ■金融事業を営む子会社・グループ会社の管理・支援（金融コンプライアンス業務） 金融事業を営む国内外（日本・台湾・タイなど）のグループ会社に対するモニタリング、当局対応を含むコンプライアンス体制の構築・運用の支援 ■AML・CFTに関するグループベースの管理態勢の構築 ・グループ全体のAML・CFTに関する方針の策定・運用 ・グループ全体のマネロン等リスク評価の実施 ・各社に対するマネロン等管理態勢の構築・高度化支援 ■内部通報窓口の調査対応 内部通報の受付、通報者・関係者・被通報者員へのヒアリングの実施、物証などの精査を含む調査対応、調査報告書の作成、懲戒処分案の検討

※いずれか必須 ・金融機関または事業会社などでのコンプライアンス・リスク管理業務の実務経験（2年以上） ・金融規制に関する基礎知識 ・法務・人事に関する基礎知識 ・企業内規程など社内ルール策定の経験 ・ネイティブレベルの日本語読解力

・弁護士資格 ・当局対応の経験 ・ビジネスレベルの英語または韓国語の読解力

・論理的思考力、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・法令や各種規制について趣旨に立ち返って検討し、獲得目標を明確にした上で、必要な施策や社内ルールを策定し運用できる方 ・同社やグループ会社が直面しているリスクの正確な把握に努め、真に有効なリスク低減策を検討し提案できる方 ・同社グループの行動規範を理解し、自立して職務遂行、仕組み構築、課題解決ができ、組織の発展に貢献できる方 ・役職や部門を問わず、円滑なコミュニケーションをとりながら、絶えず改善をはかることができる方

・基準給与：534,000円～801,000円 ※月給の各項目名はグレードにより異なります