仕事内容

経営層の描くビジョンを、具体的な中期計画や事業戦略に落とし込み、実行を推進を担当いただきます。【具体的には】・市場調査や競合分析に基づいた、新規事業の企画・立案・全社的なKPI設定とモニタリングによる、戦略の進捗管理・経営会議等で使用する資料の作成・M&Aやアライアンス戦略の立案・推進など

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・事業会社における経営企画、事業企画、経営戦略等のご経験をお持ちの方・事業の成長戦略策定、KPIマネジメント、プロジェクト推進などのご経験をお持ちの方

求める人物像

・変化に柔軟に対応し、自ら考え、行動できる方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協働できる方・同社のビジョン・ミッションに共感し、共に成長を目指せる方

給与

年収500万円～900万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

慶弔見舞金関連（結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類） ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

不可

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間121日／（内訳）土曜、日曜、祝祭日、会社が指定した休日

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労働保険育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度、結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類、部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部、社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度、フラワーメッセージ、社員販売

教育・研修

資格取得奨励制度

退職金制度

会社概要

会社名

自動車業界向けクラウドシステムベンダー(東証プライム)

事業内容・沿革

＜事業内容＞ SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発、提供＜沿革＞ 2005年12月　創業 2013年3月　東京証券取引所市場第一部に株式を上場 2015年12月　東南アジアに子会社設立 2017年3月　先端技術の研究開発を行う子会社を設立 2017年7月　業界2位企業を子会社化

企業の特徴

【モビリティ産業を中心にクラウドサービスで企業のDXを推進するIT企業】同社は、モビリティ産業を中心にクラウドサービスで企業のDXを推進するIT企業です。顧客は、自動車ディーラーや、中古車店、民間整備工場、モータースなど、自動車のアフターサービスに関わる企業となっており、システム導入率では、トップシェアを獲得している企業です。【これまでの経験を活かし、モビリティ業界にインパクトを与えることができる】メカニックの方が同社へのキャリアチェンジをする理由の多くは、「これまでの経験を活かし、業界全体にインパクトを与えられる仕事がしたい！」「近年不穏な空気が流れる整備業界を良くしていくビジネスに関わりたい」という「業界全体への想い」になります。これまでの経験を活かし、IT企業へのキャリアチェンジをし、業界への想いが強い方にはオススメとなっております。同社としても、エンドユーザーから「ブロードリーフの商品が使われてる会社なら安心だ！」と思って頂ける商品を作り、業界内での存在感を高めていくことを目指しています。【ヤリガイだけではない環境や待遇】入社後は下記のような環境や待遇で就業することが可能となっております。(一部抜粋) ・年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝定休）・家族手当(1人目2万円、2人目以降1万円増)、フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント)、結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・安心できるした研修制度(階層別研修、職種別研修、現場でのOJT研修) ・資格取得奨励制度(資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給) ・退職金、長期休業所得補償制度、社員持ち株会（奨励金10％）、株式報酬制度、、福利厚生倶楽部、社員販売・蔵王、那須、箱根、山中湖、琵琶湖など全国の健康保険組合契約のホテル