仕事内容

■CXDではクライアントの事業課題と消費者インサイトを踏まえ、あらゆる接点で質の高い体験を提供し、顧客体験価値を最大化するサービスを提供しています。以下に挙げる領域を中心にチームを強化する方針に則り、プロジェクトの中心的役割をご担当いただけるメンバーを同社は募集します。【具体的には】 1.CX Design （ア）市場調査／消費者調査（イ）CX Management（NPS等） 2.Service Design （ア）新規事業戦略／事業戦略策定（イ）ワークショップ企画・ファシリテーション（ウ）プロトタイピング～PoC実行管理 3.UX／UI Design （ア）UX／UI評価・診断（アクセス解析、ヒューリスティック調査、ABテスト、ユーザビリティテスト等）（イ）UX／UI設計（デザインコンセプト、ワイヤーフレーム作成） 4.Communication Design （ア）デジタルプロモーション戦略策定（イ）デジタルプロモーション実行【過去案件の具体例】・食品製造業新カテゴリー製品における顧客接点グランドデザイン策定・食品製造業新サービス構想策定・小売業新サービス構想策定～実行伴走・官公庁デジタルプロモーション戦略策定～実行・自動車メーカーUX／UI組織改革等

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・コンサルティングファームでのマネージャー以上の経験・CX領域におけるサービスデザイン、UX／UI改革、プロモーション実行支援経験・ロジカルシンキング・ドキュメンテーション・プレゼンテーション、基礎的な統計知識等コンサルタントとしての基本能力を十分に有すること・流暢な日本語能力（クライアントとの折衝、提案資料作成、ファシリテーションを日本語で自律的に遂行できるレベル）

歓迎要件

・ビジネスレベルの英語力・HCD-Net 人間中心設計専門家・プロトタイピングツール利用経験（Figma、Adobe XD等）

求める人物像

・常にクライアントの事を考え、業界やクライアント目線で高い問題意識を持つことができ、その解決方法を考える力をお持ちの方・設立して新しいチームであるため、チームのコアメンバとしてチーム全体の成長に向けて能動的に考え、実行に移せる方・論理的思考力と課題解決力を備え、クライアントの信頼を得られる方・消費者としての感度が高い方

給与

年収595万円～1,800万円

マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）マネジャー以上：年収1040万円～

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

〒1000004 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー最寄り駅：大手町（東京都）（東京メトロ千代田線） A1出口直結

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、公認会計士企業年金基金退職金制度、財形貯蓄制度、健康保険組合カフェテリアプラン、ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度

教育・研修

OJT他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

世界146ヵ国に展開する同社グローバルのネットワークを活かし、顧客接点のグランドデザインから事業戦略策定、プロモーション実行支援まで、最上流の顧客体験変革（CX）をリードできる魅力的なポジションです。グローバルな知見に触れながら、多様な業界を牽引するクライアントの本質的なビジネス改革に深くコミットしたい方におすすめです。

会社概要

会社名

KPMGコンサルティング株式会社

所在地

〒1000004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー

設立

2014年7月

代表者

代表取締役　佐渡誠・関穣・田口篤

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,447人（2026年7月現在）

事業内容・沿革

■事業戦略策定、業務改革、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定・導入支援、組織人事改革、サイバーセキュリティなどに関するアドバイザリーを提供＜沿革＞ 1987年　Peat Marwick International（PMI）、Klynveld Main Goerdeler （KMG）、およびそれらのメンバーファームの合併により、「KPMG」が誕生 1997年　日本におけるメンバーファームとして「KPMGグローバルソリューション株式会社」設立 2014年　社名変更・買収などを経て、「KPMGマネジメントコンサルティング」と「KPMGビジネスアドバイザリー」が統合し、同社設立 2026年　KPMGジャパンのアドバイザリー領域における統轄機能を担う、「KPMGアドバイザリーホールディングス株式会社」を設立し、メンバーファームとなる

企業の特徴

【概要・特徴】「KPMGジャパン」に属する、コンサルティングファーム。「KPMG」は世界4大会計事務所（Big4）の一角で、146の国と地域に約265,000人の従業員を擁する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。「KPMGジャパン」は日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる、8つのプロフェッショナルファームによって構成。同社はグローバル規模での事業モデルの変革やオペレーションの改善を、最先端技術の活用によりサポートしています。【強みと独自性】全社戦略領域、業務変革領域、IT／インフラ領域において、「中立性」「リスク観点」「グループ力」「デジタル」の4つの強みを掛け合わせて、クライアントに寄り添って変革を進めています。具体的には、ビジネス・業務・ITが目指す姿、それを実現する全体改革プランを描き、各領域がその実現をリードし、経営・事業の戦略リスクへ対応など、「攻めと守り」の両面からクライアントに寄り添い、継続的な成長に貢献しています。【職場環境】ほかのBig4に比べて、従業員数が少なめであること、2014年設立と新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。また、各従業員が持つ文化・アイデンティティ・考え方などを尊重し、誰もが働きやすい環境づくりを推進。出産・育児・介護と仕事の両立のための制度や、カルチャーギャップを埋めるためのクロスカルチャー研修などを用意しています。

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