仕事内容

■ランドクルーザーやハイエースの専門店にて、反響対応を中心としたカスタム・販売提案営業をお任せします。【具体的には】・ご来店対応（WebやSNSからのお問い合わせ対応が中心）・お客様のライフスタイルや好みに合わせたカスタム提案・見積書や各種書類の作成・販売用HPやSNSの更新・情報発信・店舗イベントなどの販売促進活動【完全反響営業＆ノルマなし！提案に専念できる環境】来店や問い合わせはWeb経由がメインのため、新規の飛び込み営業やテレアポは一切ありません。ノルマに追われることなく、アウトドアや趣味を楽しむお客様の理想を形にするカスタム提案にじっくり向き合えます。【安心の保証給制度と高水準のインセンティブ】入社初期は安心して業務に慣れていただけるよう保証給制度（月給24.5万〜36.5万円）を完備。独り立ち後は販売台数や各種手当がインセンティブとして還元され、入社2年目で年収460万円超、店長昇格時には年収1000万円超の実現も可能です。【未経験からプロへ育てる万全の研修体制】入社後は自社研修センターにて専任担当が基礎知識や営業ノウハウを丁寧にレクチャーします。店舗配属後もOJTで先輩がしっかりサポートするため、異業種出身の未経験スタートからトップセールスへと成長した先輩も多数在籍しています。【年間休日120日＆長期連休でメリハリ抜群】火曜・水曜定休の完全週休2日制で、計画有給を含む年間休日は125日。年末年始の8連休や夏季6連休など年に数回の大型連休もあり、私生活をしっかり楽しむゆとりがあります。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車運転免許(MT)

給与

入社後3〜6ヶ月(保証期間中)は月給24.5万〜36.5万円（基本給＋保証給）その後は基本給21.5万〜26万円＋各種インセンティブ＋残業代＋交通費 ※業績考課により保証期間終了後の基本給は変動

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(会社規定により支給あり)、保証給（未経験者：保証3～5万円 ※配属エリアにより変動／経験者：一律保証給15万円）、住宅手当(入社後に転勤が発生した場合)、時間外手当、インセンティブ制度(※インセンティブ内訳：販売台数手当＋割賦推奨金＋保険推奨金＋下取手当)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

〒5670066 大阪府茨木市下井町12-12

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間120日（計画有給5日含む年間休日125日）／（内訳）完全週休二日制(火・水)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇(復帰後の時間短縮勤務も可能)、育児休暇(復帰後の時間短縮勤務も可能)、慶弔休暇、各種特別休暇、

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金制服貸与、自動車の社員割引、マイカー割引制度、アイスクリーム社員割引、定期健康診断、懇親会費（上限3,000円／月）社員旅行（会社負担あり）、マイカー通勤（本社、一部店舗、事業所を除く）

教育・研修

研修あり、充実した研修制度（自社の研修センターにて専属の研修担当が自動車業界の基礎、営業テクニック、業務の流れ、見積作成、商品知識まで指導）、OJT制度

社宅・家賃補助制度

担当コンサルタントからのコメント

お客様の「こんなクルマで人生を楽しみたい！」という夢を、自由なカスタム提案で形にする面白さがここにあります。創業60周年に向けて急成長を続ける同社では、社員の「やってみたい」から生まれた独自ブランドが市場を席巻中。ノルマに縛られず、純粋にお客様の感動に伴走できる環境です。未経験でも安心の保証給と手厚い育成のもと、あなた自身のアイデアと熱い情熱で、最高の一台とワクワクする未来を切り拓きませんか？

会社概要

会社名

フレックス株式会社

所在地

〒1070061 東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6階

設立

1982年7月

代表者

代表取締役社長　藤崎孝行

資本金

9,500万円

上場・非上場

非上場

従業員数

829人（2025年11月現在）

平均年齢

34歳

事業内容・沿革

＜事業内容＞ ■自動車事業新車・中古車販売、買取（APPLEブランド）、修理・板金・車検 ■金融事業医療ローン、オートローン、ローン保証業・集金代行業 ■飲食事業ハンデルスベーゲン＜沿革＞ 1967年　中古車販売業を創業 1969年　西武モータース販売（株）設立 1983年　西武モータース販売（株）からフレックス自動車販売（株）に社名変更 2005年　ランクルフレックス（有）を設立 2006年　カースタジアム経営権（アップル21店舗）を取得 2011年　フレックス自動車販売（株）、アップルジャパン（株）、ランクルフレックス（有）を合併し、フレックス（株）に社名変更 2016年　「ハンデルスベーゲン」銀座店をオープン 2017年　創業50周年

企業の特徴

【社名の通り「しなやかさ」が強みの企業】創業50年以上、カスタムに強みをもつ自動車販売会社。トヨタ車「ハイエース」「ランドクルーザー」を専門にカスタムカーの販売を手がけ、全国約40拠点を展開しています。また、カスタムパーツの製造も自社で実施。高利益率、安定経営につなげており、近年の業績は大幅に右肩上がりとなっています。そのほか、金融事業や、飲食事業も行っており、顧客の幸せを創造するため、ニッチなマーケットの中でトップシェアを獲る戦略を用い、各事業部で体現しています。今後も、社名の通り「しなやかさ」を武器に新規エリアの開拓などを推進し、さらなる業績拡大を目指しています。【「ノルマなし」「事業運営は現場主体」を中心とした自由闊達な文化・風土】同社はノルマを設定せず事業運営を行っている業界内では稀有な企業です。ノルマがない分、「顧客に全力で向き合える」「型にハマらず仕事ができる」「周りと協力ができる」という声が多く上がっており、働く社員のヤリガイに繋がっています。店舗や工場運営も基本的には店舗に任せており、店長や工場長と相談しながら、協力業者の選定や、店舗の運用事項を決定するなど、現場社員の主体性を大切に事業運営を行っています。このような現場社員の主体性から、これまでも多くの意見が上がり、新規事業展開などに繋がっています。実際には全従業員が匿名で投稿できる目安箱を設置し、寄せられた意見には必ず返信をし、制度改善を行うなど、企業運営の中に自分が関わっている感覚を持てることも同社の魅力の一つです。【あなたの経験と想いをカタチに】「人はみんな違ってみんな良い」そんな想いで仲間集めをしている企業です。これまで培ったスキルや経験を最大限活かしながら、周りとの協調性を大事にし、まだまだ道半ばの同社の一員としてキャリアをカタチにすることが同社で働く最大の魅力になっています。

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