仕事内容

■受託案件のセキュリティガバナンス強化を推進いただきます。【具体的には】受託案件で提供する機器・サービスを対象に、脆弱性情報の収集・分析、対策方針の策定、施策の進捗管理を実施する。加えて、セキュリティインシデントやサイバー攻撃リスクの低減に向けたルール整備・改善施策を推進するとともに、勉強会や教育コンテンツ整備を通じて技術者のセキュリティスキル向上を図り、組織全体のセキュリティ品質向上を牽引する ※個別案件でのセキュリティ実装やインシデント対応を主業務とするポストではなく、全社的なルール・施策の企画、展開、定着化を推進するガバナンス業務が中心となります＜入社後の担当業務/役割＞提供機器・サービスの脆弱性管理やセキュリティ対策に関する方針・ルールの策定・展開を担い、継続的なセキュリティレベル向上と人材育成を推進する＜補足＞上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。（尚、同社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）・企業・公共機関等の顧客へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

必要な経験・資格

必須要件

以下すべて該当する方・ネットワークまたはサーバ/クラウドの設計・構築・運用経験・情報セキュリティに関する基礎知識・関係者を巻き込んだ施策推進経験

歓迎要件

・脆弱性管理、CSIRT、SOC運営等の経験・セキュリティ製品（EDR、FW、SIEM等）の導入経験・プロジェクトマネジメント経験・情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+等の資格

求める人物像

・セキュリティ強化に対する興味・関心・セキュリティリスクを自ら発見し、課題解決に向けて主体的に行動できる方・技術的知見だけでなく、関係部署と連携しながら施策を推進し、組織全体のセキュリティレベル向上と人材育成に取り組める方

給与

年収749万円～

年収は残業手当20h/月・賞与2回を含めた金額です。 ■リーダークラスでのご採用時：893万円～ ■スペシャリストクラスでのご採用時：1,000万～想定（無期雇用契約）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

大阪府

備考

※転勤：当面なし ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合があります。【リモート比率】（出社：リモート）6:4

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険などカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

教育・研修

業務スキル向上研修、e-leaning・資格取得奨励金などの自己啓発支援、大学院派遣（MBAプログラム）など

退職金制度

会社概要

会社名

大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業

事業内容・沿革

■通信サービスの提供など

企業の特徴

【概要・特徴】大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業。通信ネットワークの保守・運営だけでなく、ICTと観光・農業・教育など、多様な分野をかけ合わせ、地域社会の課題解決にも取り組んでいます。【ビジョン】同グループでは次の時代に向けた通信インフラづくりを推進。高速大容量通信と膨大な計算リソースなどを提供可能にするネットワーク・情報処理基盤の実現に向けて、研究開発を進めています。【職場環境】大手グループならでは安定した基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。近年の有休休暇の平均取得日数は約18日で平均取得率は90％以上。月平均残業時間は15時間以下となっています。また従業員の多様な働き方を支援しており、リモートワーク制度やフレックスタイム制度のほか、副業制度なども用意しています。