仕事内容
■海外メーカーの高効率空調機器を扱い、データセンター向け空調設備の構築段階(試運転調整)から、運用中の不具合対応、保守、協力会社への技術指導までを担当します。 日常点検・保守管理だけではなく、品質改善の起点として以下の業務を中心にお任せします。 【具体的には】 海外メーカー・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の(1)~(8)業務のうち、主として(1)~(5)の業務を担当 (1)製品開発(海外メーカとの事業提携交渉等含む) (2)事業推進(事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む) (3)技術営業(建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心) (4)物流・納品(貿易実務、現場搬入調整等含む) (5)試運転調整(構築中の不具合対応含む) (6)定期点検 (7)故障修理・原因究明(緊急駆け付け等含む) (8)技術指導(協力会社技術者育成等含む) 【企業の魅力】 ・顧客、海外メーカー、施工関係者を束ねながら、製品導入プロジェクトを主導できます。 ・国内シェア70%の圧倒的市場優位性があります。国内の大型データセンター用空調機器において7割という圧倒的なシェアを誇り、業界内で強い価格決定力と影響力を持っています。 ・「メーカー」×「商社」のハイブリッドな立ち位置です。海外の革新的な空調メーカーと独占契約を結び、単なる製品の転売(横流し)ではなく、日本市場に合わせた製品改良や耐震性能検証、品質管理までを自社で行っています。 ・週1~2回程度リモートワーク可能です。
必要な経験・資格
必須要件
※下記すべて満たす方 ・空調設備(空調機、熱源機器など)に関する基礎知識 ・5年以上の空調設備等のメンテナンス、あるいは空調機等の不具合対応(品質保証等)の実務経験
歓迎要件
・空調メンテナンス会社での業務経験(空調機等のメンテナンス・トラブル対応) ・空調機メーカーでの業務経験(品質保証等) ・データセンター事業会社での業務経験(設備保守) ・第一種冷凍機械責任者等
給与
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。(標準的な評価:5段階評価の真ん中) ※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株 ※詳細:https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/worklifebalance.html
教育・研修
OJT 等
担当コンサルタントからのコメント
日本最大級の企業体であるNTTグループの企業の一つとして、統合エンジニアリングによるファシリティソリューションを提供する企業です。日本国内にある大規模データセンターの空調機器で70%を超える高いマーケットシェアを獲得し、ここ数年で急速に事業を拡大しています。データセンターのファシリティーだけではなく、空調機器の商社の立ち位置として、価格決定力もあるため、スペックイン営業がしやすいことも強みです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。