仕事内容

採用および教育研修を中心としつつ、それに留まらない幅広い人事課題への対応をご担当いただきます。【具体的には】・新卒採用・キャリア採用の運用全般（母集団形成策の立案・実行、説明会・選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー等の実務全般）・社内教育研修の企画・運用（階層別研修、次世代リーダー育成、スキルアップ研修などの企画立案、運用実務のリード）・採用・育成データの収集・分析に基づく、各種施策の改善提案および実行・上記に閉じず、全社の人材戦略や組織課題に応じた人事領域全般（組織開発、タレントマネジメント、制度企画のサポート等）の幅広い業務・グローバルシフトに連動した、将来的なグローバル人事関連施策・プロジェクトへの参画 ※既存のやり方に固執することなく、自ら課題を見立て、採用・育成の質を向上させるための新しい施策を積極的に提案・推進いただきます

必要な経験・資格

必須要件

■採用または教育研修のご経験をお持ちの方

給与

年収700万円～930万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:35

勤務地

〒1000005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー最寄り駅：東京（ＪＲ山手線）本橋口より徒歩1分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

完全週休二日制、祝日、会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇（当社規定による)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

各種社会保険退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、ほか

教育・研修

階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等

担当コンサルタントからのコメント

同社はエネルギー業界の中でも、石油・天然ガスを世界中で探し出し、開発、生産を行う上流側で活躍しています。生活に不可欠な身の回りのさまざまな製品に石油が原料として使用されており、底堅い需要に支えられながら成長を見込んでいること、経済産業省の資本が入っていることから安定性は非常に高いです。新規事業にチャレンジしたく、安定した環境を望む方にとっておすすめの求人です。

会社概要

会社名

石油資源開発株式会社

所在地

〒1000005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

設立

1970年4月

代表者

代表取締役社長社長執行役員　山下通郎

資本金

142億8,869万4,000円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

1,653人（2025年3月現在）

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■石油、天然ガスなどのエネルギー資源の探鉱、開発、生産、販売、およびこれらに関連する掘削などの請負 ■太陽光・風力・地熱・バイオマスなどの再生可能エネルギー資源の開発　■電気の供給　ほか＜沿革＞ 1955年　石油資源開発株式会社法に基づく特殊会社「石油資源開発株式会社」設立 1967年　石油開発公団の設立に伴い、同公団へ統合 1970年　石油開発公団から分離し、民間会社「石油資源開発株式会社」として再発足 1971年　日本海洋石油資源開発株式会社（JPO）を設立 2003年　東京証券取引所市場第一部に上場 2018年　福島県・相馬LNG基地の操業を開始 2020年　福島天然ガス発電所の営業運転を開始 2022年　東京証券取引所プライム市場へ上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、国内外において石油・天然ガス資源の採掘・供給を行う総合エネルギー企業です。1955年の創業以来、石油・天然ガス産業の上流であるE&P（探鉱・開発・生産）を中核に、輸送・供給にも取り組み、国内外で多くの実績を積み重ねてきました。国内10カ所の油ガス田で石油・天然ガスを生産し、国内の顧客に供給しています。また、世界各地で石油・天然ガスの開発・生産プロジェクトを推進。中でもシンガポール事務所は、LNG（液化天然ガス）取引の専従組織として位置付けられており、国内におけるLNGの安定供給を推進しています。【注力分野】脱炭素社会の実現に向け、カーボンニュートラル事業に注力。創業以来の主要事業であるE&Pで培った技術や知見を活かし、カーボンニュートラル技術や再生可能エネルギーへの応用研究を推進。特に、CO2の回収・貯留（CCS／CCUS）や再生可能エネルギーの商業化に向けた取り組みを進めるなど、次世代エネルギー技術の確立に取り組んでいます。

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