【採用マネージャー】Rapidus株式会社（北海道千歳市）の求人情報

採用業務を中心に、事業部門のパートナーとして、人事関連の多岐に渡るイシューに対応・推進していただきます。 ※プレイングマネージャーとして経験を生かしながら、採用以外の人事業務にもチャレンジしてキャリアを広げていただきます。 具体的には以下の業務が想定されていますが、時々刻々と状況が変化するため固定的安定的な業務はなく、組織の方針や状態に応じて担当業務も変化します。 【具体的には】 ・事業戦略に基づく採用計画の策定・実行 ・各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション ・学校、官公庁などの関係者への訪問、調整、交渉等 ・採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理 ・エージェントマネジメント、候補者との折衝 ・面接プロセス設計・運営、クロージング対応 ・採用データ分析、採用プロセス改善 ・人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行 ・採用チームのメンバーマネジメント ・採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務 ・新しい取り組みのPJTオーナー

事業会社での中途採用もしくは新卒採用経験（採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験）

変化を前向きにとらえて物事を前進させられる方

現職水準を考慮して決定されます