仕事内容
■同社にて、同社の駅構内や関連施設(乗務所、技術事務所、車庫など)、ならびにグループ企業や地方公共団体の建築物・インフラ施設における「設計」・「施工管理」・「工事監理」のいずれかの業務を、これまでのご経験やスキルに応じてご担当いただきます。 【具体的には】 ■ご経歴に合わせて、以下のいずれか、または複数のプロジェクト・業務をご担当いただきます。 <建築・土木設計/計画業務> ・鉄道および公共建築物の建築設計業務全般(現場調査からコンセプト策定、関連部署や関連設計との調整、設計内容の検討、設計図書作成、積算業務など)。 ・道路整備計画や交差点改良計画をはじめとする土木設計(道路計画)に関する業務。 <施工管理・工事監理(発注者代行・元請け業務)> ・土木・軌道工事:設計図書や仕様書との照合および品質確認、工程遅延の有無確認と施工計画・行程の指導・調整、安全管理体制の指導、報告書作成。 ・建築工事:停留場や関連施設の建築仕上げ・改造・改修工事における工事管理(原価・工程・品質・安全)、施工図確認、各施設管理者等との調整。 ・電気工事:公共建築物の新築、改造工事などに伴う電気工事監理および施工管理業務。 ・工事監理全般:駅舎の大規模改修工事や市営住宅・学校などの新築・増築工事において、設計意図が現場で正確に反映されているかの確認、施工会社への指示・指導、検査立会、監理報告書の作成。
必要な経験・資格
必須要件
以下の(1)~(4)いずれかの実務経験および資格をお持ちの方 (1)土木施工監理分野 ・建設会社において、工事設計または工事監理業務の経験(目安:5年以上) ・1級土木施工管理技士、または2級土木施工管理技士の資格 (2)建築(設計/施工監理)分野 ・設計事務所や建設会社等における建築工事の「設計」「工事監理」「工事管理」のいずれかの実務経験(対象物・構造不問) ・1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士のいずれかの資格 (3)電気施工監理分野 ・電気施工管理の実務経験(目安:3年以上) ・1級電気工事施工管理技士、または2級電気工事施工管理技士の資格 (4)土木設計(道路)分野 ・コンサルタント会社等における道路計画の実務経験(目安:5年以上) ・技術士(建設部門:道路)の資格
歓迎要件
・CADソフトウェア(Jw_cad、AutoCAD等)を用いた図面作成・図面修正スキル ・Word、Excel等を用いた資料作成・データ入力スキル ・1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士等の保有 ・鉄道関連施設、駅舎改修、公共建築物(学校・市営住宅等)などの工事監理・設計・施工管理に携わった経験 ・発注者代行・監理者側として施工会社への指導・調整を行ってきた経験
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(上限有55,000円)、家族手当(子1人につき10,000円・扶養加入の両親5,700円)、管理職手当(40,000円)、資格手当(1級建築士4万、2級建築士2万、1級施工管理2万円、2級施工管理1万円)、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合があります。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間123日/(内訳)完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇3日~20日(下限日数は入社直後の付与日数となります)、GW、年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、ワクチン接種特別休暇(インフルエンザ・新型コロナ)、産休育休制度(取得実績有)、介護休暇制度
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(在籍3年以上)、資格支援制度(費用会社負担)、予防接種(新型コロナ、インフルエンザ)、人間ドック(40歳以上隔年)、慶弔見舞金制度、人事評価制度、社内研修制度、コーヒーメーカー完備、クールビズ導入
教育・研修
OJT研修
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。