仕事内容
■年間5〜8億円規模の原料調達について、価格交渉から調達体制の基盤構築までをご担当いただきます。 【具体的には】 ・原料サプライヤーおよびディーラーとの価格・条件交渉 ・代替サプライヤーの開拓・選定 ・調達体制・フローの基盤構築 ・既存の購買実務担当者・研究員と連携したオペレーション改善 【ポジションの特徴】 価格競争力があれば取引金額の規模を問わず交渉をお任せします(最大数千万円規模の取引を含む)。 製品クオリティに関わる部分は研究開発チームや自社ブランドチームとすり合わせながら進めますが、社内調整が済めば上申プロセスはほぼ発生しません。 「稟議を待つ」のではなく、ご自身の交渉と判断がそのまま調達コストに反映される環境です。 【入社後のイメージ】 最初の1年は、現行の購買プロセスにおける価格最適化のリードと、ディーラーとの交渉の仕切りを中心にご担当いただきます。 中長期では、代替サプライヤー開拓の加速と、調達体制・フローの基盤構築を主導いただく想定です。 【ポジションの魅力】 ・年間5〜8億円規模の調達を、代表直下で裁量を持ってリードできる 調達先の選定から価格交渉まで、経営に近い距離で意思決定できます。大手のように担当カテゴリが細分化された環境ではなく、原料調達の全体を見渡しながら基盤づくりを主導できるポジションです ・「買う側」の視点だけで完結しない、ものづくりと一体の調達 研究開発・自社ブランドチームと連携しながら、品質とコストの両立を設計します 調達の判断が製品競争力に直結する手応えや手触り感を持つことができます ・成長企業の調達基盤を、初期メンバーとしてつくれる 仕組みが完成した組織の運用ではなく、調達体制そのものの設計から関われるタイミングです 既存の運用を回すだけでなく、調達体制の再構築から関わった経験は、今後のキャリアとして大きな強みになります
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ・卸またはメーカーにおける調達・購買いずれかの実務経験(目安3年以上)をお持ちの方 ・サプライヤーまたはディーラーとの価格・条件交渉を、ご自身が主体となって推進した経験をお持ちの方
歓迎要件
・新規サプライヤーの開拓・選定、または調達先の切り替えをリードした経験をお持ちの方 ・コスト削減・価格改善の実績を具体的に語れる方(例:主要原料の調達先見直しで原価を◯%低減、相見積・交渉により年間◯◯万円のコスト削減、など) ・調達フローや購買ルールなど、仕組みの構築・改善に関わった経験をお持ちの方 ・海外サプライヤーとの取引・折衝の経験をお持ちの方 ・化粧品・サプリメント・健康食品など、美容・ヘルスケア領域の原料に関する知見をお持ちの方 ・英語または中国語でのビジネスレベルのコミュニケーションが可能な方
求める人物像
・「言われたものを買う」のではなく、調達先の構成そのものを最適化しにいきたい方 ・担当カテゴリの枠に閉じず、原料調達の全体像を自ら把握しにいける方 ・サプライヤーと長期の信頼関係を築きながらも、交渉すべき場面では粘り強く交渉できる方 ・研究開発や事業サイドと連携し、品質とコストの両立を設計できる方 ・整った仕組みの上で動くより、仕組みをつくる側に回りたい方
給与
給与形態
月給制
昇給
2回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制/超過分別途支給)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:00
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間120日(完全週休二日制、土曜・日曜・祝日)、有給休暇(年間20日(初年度は入社時期に応じて付与))
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 自社製品購入補助あり ※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
担当コンサルタントからのコメント
■代表直下のポジションにて、年間5〜8億円規模の原料調達やサプライヤー開拓から調達体制の基盤構築まで、大きな裁量のもとで主導していただけます。 ■単なる「買う側」の業務に留まらず、研究開発部門等と連携して品質とコストの両立を図るなど、自社の製品競争力に直結する”ものづくり”に深く関わることができる環境です。
会社概要
ご利用の流れ
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ご応募
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