仕事内容
■同社にて下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・電力ケーブル製造における設備の導入/改造業務及び設備工事手配業務での電気担当。 ・設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、動作確認、立上。 ※具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成。メーカー、工事業者、製造部門との調整。 ・設備の不具合発生時に対応する保全担当者のサポート。(プログラム等高度な要素がからむ難易度の高いトラブルの際)
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ・生産設備設計の経験をお持ちの方 ・電気工学一般の知識をお持ちの方 ※三菱、キーエンスなどの日本製プログラム機器(PLC)の基礎知識を有する方(海外製PLCの経験があれば尚可) ・初級程度(以上)の英語力をお持ちの方
歓迎要件
・設備立上又は工場建設の経験をお持ちの方 ・産業用設備に関する経験と電気関連知識全般をお持ちの方 ・電気主任技術者資格(三種以上)を取得している方 ・TOEIC 550点以上の英語力をお持ちの方
給与
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
家族手当、家賃補助手当、通勤交通費、独身寮、社宅等
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:15〜17:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、5日連続有給休暇、計画有休制度(年5日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇、有給休暇:初年度は入社月による(2年目以降20日)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形住宅貯蓄、企業年金基金、確定拠出年金制度、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(2年まで)、ジョブリターン制度
教育・研修
研修センター
担当コンサルタントからのコメント
■国内外の重要エネルギーインフラを支えるトップメーカーにて、電力ケーブル製造設備における仕様策定から導入・立ち上げまで一貫して携われる大きなやりがいがあります。 ■年間休日120日以上や家賃補助など充実した福利厚生のもと、電気設備設計の経験を活かして社会貢献度の高い大規模なモノづくりに挑戦したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。