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パーソルホールディングス株式会社

グループ横断AIプロダクト/プロジェクトマネージャー

NEW
転勤なし

情報確認日 2026年11月5日

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職種/業界
社内SE(アプリ) / 人材紹介・人材派遣
年収
760万円~1,380万円
勤務地
東京都港区

【グループ横断AIプロダクト/プロジェクトマネージャー】パーソルホールディングス株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を活用したプロダクト/システム開発プロジェクトについて、計画立案から要件定義・開発推進・リリース・運用引き渡しまでをマネジメントしていただきます。 AIならではの不確実性(精度・データ・コスト・セキュリティ等)を踏まえながら多様な関係者をまとめ、構想を「計画どおり確実に形にする」役割が期待されています。 【具体的には】 ・プロジェクト計画の策定(スコープ、WBS、スケジュール、体制、予算) ・システム要件定義(機能/非機能)の推進と、事業部門・開発チーム間の認識合わせ ・開発チーム(内製/外部パートナー含む)の進捗・品質・コスト(QCD)管理 ・外部パートナーの選定支援、見積精査、発注・契約に関する調整 ・課題・リスク・変更管理、AI特有の不確実性(精度・データ・コスト)を踏まえたリスク対応 ・PoCから本番化へ移行する際の計画立案、品質基準・評価観点の整理 ・事業部門・開発・セキュリティ・法務など関係部門とのステークホルダーマネジメント、会議体運営 ・テスト・移行・リリース計画の策定、運用引き渡しに向けた関係部門との連携 ・プロジェクトの振り返りを通じた進め方の改善、推進ノウハウの標準化 ※プロダクトの方向性・優先度はプロダクトオーナーと、全体アーキテクチャはシステムアーキテクトと協業して進めます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須 ・システム開発プロジェクトにおけるPM経験(要件定義~リリースまで一貫して担当した経験) ・システム要件定義経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

歓迎要件

・複数ベンダー/外部パートナーを含む体制でのプロジェクトマネジメント経験 ・事業部門・開発・セキュリティなど、複数部門を巻き込んだ合意形成の経験 ・アジャイル開発におけるスクラムマスター、またはプロジェクト推進の経験 ・AI活用案件のPoC~本番化の推進経験 ・PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格

求める人物像

AIや新規プロダクト経験がない方も歓迎。0→1フェーズに挑戦したい方

給与

年収760万円~1,380万円

月給 634,300 円 - 1,150,900円 ※裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる

給与形態

半期年俸制

昇給

1回

諸手当

交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1070062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 最寄り駅:乃木坂(東京メトロ千代田線) 徒歩6分

備考

・同社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択可能です。(リモートワーク率85%) ・マンスリーフレックス制/コアタイムあり

転勤

なし

マイカー通勤

ー

勤務形態

完全在宅勤務・フルリモートワーク可

休日・休暇

年間123日、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、資格取得、社員持株

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

売上1.5兆円規模を誇るパーソルグループ横断の生成AIプロジェクトにおいて、事業会社の立場で計画立案から本番化・運用定着まで一気通貫で推進できるダイナミックな環境です。AIの実務経験は不問のため、培ってきたPMスキルを活かして最先端テクノロジー領域へ挑戦したい方におすすめです。

会社概要

会社名
パーソルホールディングス株式会社
所在地
〒1070062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
設立
2008年10月
代表者
代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
資本金
174億7,900万円
上場・非上場
非上場
従業員数
67,274人(23年3月現在)
事業内容・沿革
■労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 <沿革> 1973年 テンプスタッフ(現:パーソルテンプスタッフ)設立 1986年 テンプスタッフが派遣事業を開始 1989年 転職情報紙「DODA」創刊 2008年 テンプスタッフとピープルスタッフが経営統合し共同持株会社テンプホールディングス設立 2013年 インテリジェンスグループを連結子会社化 2016年 新グループブランド「PERSOL(パーソル)」導入 2017年 パーソルホールディングスへ商号を変更(グループ中核会社の商号も変更) 2020年 事業体制をSBU(Strategic Business Unit)体制に移行 2023年 パーソルR&D(株)、パーソルテクノロジースタッフ(株)、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング(株)を統合し、パーソルクロステクノロジー(株)に商号変更(1月)。連結売上高1兆2,239億円を記録
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の人材サービス企業。「 はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに「テンプスタッフ」「doda」をはじめとするサービスを展開しています。SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなるグループ経営体制のもと、同社は持株会社として約140社の経営計画・管理などの業務を実施。グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能を担っています。 【注力分野】 2023年3月期の連結売上高約1.2兆円、従業員約6.7万人。 株価指数「JPX日経400」構成銘柄に選定されています。同社は、高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在。「中期経営計画2026」では、2030年に向けて「“はたらくWell-being” 創造カンパニー」を目指し、グループ全体の強化を図っています。新しい施策にも積極的に取り組んでいます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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