仕事内容

■同社の北海道本部で要件定義～設計、プログラミング、テスト、運用、サポートなど一連の工程に携わっていただきます。【具体的には】 ■社内システムの開発（物流・会計・販売管理の一括管理システム） ■新規システム企画・立案 ■全国展開している店舗システム（レジの売上データ/在庫管理、メンバーズカードの管理システムなど）【入社後は】 ※参画いただく案件・フェーズについては、経験・スキルに応じて決定されます【ポジションの魅力】互いをよく知るメンバーたちとのチームワークのもと社内や店舗で運用している各種システムの運用サポートなどひとつ一つの業務にじっくり取り組めるほか、先輩達のサポートのもと、PM/PLや上流フェーズに携われることが魅力です。馴染みのあるメンバーと一緒に案件を進め、最短距離でスキルアップできます。全国規模で展開している同社のシステムを自らの手で支え、より良いものに育てていく醍醐味を、同社にて感じてみませんか。

必要な経験・資格

必須要件

※社内SEとして、下記いずれかのご経験がある方・基幹システムシステム等の運用・保守・開発・物流や店舗のPOSシステムの開発・システム改善提案

歓迎要件

・OS：Windows11、Windows Server2012～2021、RedHat、等・DB：SQL Server、Oracle、MySQL等・言語：COBOL、PowerShell、Java、PL/SQL、VB、VBA、等・フレームワーク：.NET Framework 等・インフラ環境：VMWare、Hyper-V、HCI、AWS、ファイルサーバ、各種ネットワーク/セキュリティ製品

給与

年収411万円～617万円

・月給 280,000円～ 420,000円 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇されます【勤務形態について】下記のシフト制になります。 (1)8：50～17：50 (2)11：00～20：00

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当（全額支給）

雇用条件

雇用形態

嘱託

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:50〜17:50

勤務地

〒0040802 北海道札幌市清田区里塚2条7-1-1

備考

マイカー通勤OKです

転勤

なし

マイカー通勤

不可

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出年金（企業型）、社員購入制度あり、自転車通勤OK ※トータル年収は変わらないものの、年収を14分割にして賞与として支給することも可能です。

教育・研修

イエローハット独自の研修制度

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

全国700店舗以上を展開する業界トップクラスのカー用品チェーンにおいて、全国の店舗や物流・会計を支える基幹システムの開発から企画・運用サポートまで幅広く携われる、安定性と影響力の大きいポジションです。

会社概要

会社名

株式会社イエローハット

所在地

〒1450062 東京都大田区北千束一丁目4番6号

設立

1962年3月

代表者

代表取締役社長　木村昭夫

資本金

150億72百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

137人（2026年3月現在）

事業内容・沿革

■自動車用品の販売、新車・中古車の販売や下取りおよび車検・修理、オイル交換・車検・整備・板金・塗装等のピットサービス、自動車・カー用品の査定・買取り＜沿革＞ 1962年　自動車用品および付属用品の販売を目的として会社設立 1967年　ガソリンスタンド卸部門を分離 1982年　イエローハット店第一号として、イエローハット鎌ケ谷店とグループ店契約を締結 1988年　直営店およびグループ店の総数が100店舗となる 1995年　東京証券取引所市場第二部に上場 1997年　直営店およびグループ店の総数が400店舗となる、東京証券取引所市場第一部に上場 2001年　台湾における第1号店として、イエローハット石牌（シーパイ）店を出店 2018年　イエローハットグループの国内店舗数が810店舗となる 2022年　東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、「プライム市場」へ移行 2025年　東京都大田区北千束に本社を移転

企業の特徴

【概要・特徴】 ■東証プライム上場のカー用品店業界のリーディングカンパニー。カー用品店「イエローハット」を土台に、中古タイヤ・ホイール専門店の「トレッド」、オートバイク用品専門店の「2りんかん」、新車・中古バイク販売・買取の「バイク館」などを展開しています。親会社を中心に子会社43社、関連会社3社（計46社）でグループを形成。国内で合計936店舗（2026年3月現在）の広大な店舗ネットワークを築いています。2026年3月期にもグループ全体で19店舗を新規出店するなど、積極的なネットワーク拡大を続けています。【教育・育成】 ■イエローハット独自の研修プログラムと資格取得支援制度独自の研修制度も整っており、新入社員向けの「導入研修」や「半年後・1年後のフォローアップ研修」、キャリアアップに合わせた「店長・管理者研修」など、段階的に学べる環境が用意されています。整備士資格の取得支援制度も手厚く、国家自動車整備士（3級・2級）や自動車検査員の取得にかかる講習会費用等を会社が半額負担しています。そのため、入社時は無資格・未経験であっても、実務を通じて働きながら資格と技術を取得していくことが可能です。【キャリアパス】 ■幅広い業務経験と柔軟なキャリアパス転職せずとも車にまつわる多様な職種を経験できる環境が整っています。ピットスタッフでも、タイヤ・オイル交換、カー用品取り付けから重整備まで業務の種類が豊富で、またさまざまな車種を扱うことができ、幅広い知識やスキルが身につきます。また、本人の希望に応じてレジや販売を担当する「店内スタッフ」へと異動する機会もあり、実際に現場で働きながら自分自身のキャリアパスを柔軟に選択していくことができます。

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