仕事内容

技術営業として、地下水利用空調システムの技術提案や配管設計などの業務を担当いただきます。【具体的には】・顧客課題のヒアリングや地下水確認、導入に向けた可能性の事前調査・営業に同行し専門的な技術説明を実施、導入後の効果シミュレーションの提示・プラント設計担当者との打ち合わせ、工場ごとの最適なカスタマイズ配管設計・水源から冷風装置までの配管図作成、現場へ出張しての状況確認や各種調査【製品について】 ■地下水を利用した「GEO-AQUA System」は、空調コストを８割削減した実績を持つ独自の省エネ技術です。 ■データセンターの需要拡大に伴い、空調・地下水利用のノウハウを活かしたデータセンター特化型ハイブリッド空調機「AirX」などの開発に注力しています。 ■顧客の環境に合わせたカスタマイズや特注品の開発も手掛けており、設計者として技術を追求できる環境です。

必要な経験・資格

必須要件

・エンジニアリング会社や設備設計会社での技術営業経験やセールスエンジニア経験

歓迎要件

・プラントにおける配管設計・マンションなどの配管設計をお持ちの方・配管設計経験または配管施工経験をお持ちの方（分野・経験年数不問）

給与

年収500万円～1,100万円

※過去3年平均賞与9.3ヶ月（通常４ヶ月＋5.7ヶ月）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

各育児介護支援制度、住宅手当、赴任手当、扶養・配偶者手当、教育手当、テレワーク(週1程度)、リゾートクラブ会員、ベネフィット・ワン会員、e-ラーニング会員、資格支援制度（合格時最大10万円授与）、書籍・セミナー代支援制度、ベンチャー制度（最高1,000万円）など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1070061 東京都港区北青山2-7-10 最寄り駅：外苑前（東京メトロ銀座線）

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間135日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、入社時の有給10日、最大20日夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

創立以来安定経営を継続している換気装置メーカーです。求人票に記載しきれないおすすめポイントもありますので担当コンサルタントまでお問い合わせいただければと思います。

会社概要

会社名

株式会社鎌倉製作所

所在地

〒1070061 東京都港区北青山2丁目7番10号

設立

1951年6月

代表者

代表取締役　堀江威史

資本金

9,800万円

上場・非上場

非上場

従業員数

137人（2024年4月現在）

事業内容・沿革

■産業用換気装置、送風機、採光・排煙機器などの設計、製作、販売および設置工事、レンタル、リース業務、割賦販売 ■身体冷却システムの研究、開発、設計、販売および設置工事 ■地下水利用空調システムの開発、設計、販売及び設置工事 ■ダクト工事の請負＜沿革＞ 1951年　株式会社鎌倉製作所を設立 1961年　産業用換気装置「ルーフファン」を発売 1968年　大阪営業所を開設し、全国展開を開始 1996年　気化放熱式涼風装置「クールクリーンファン」を発売 2001年　気化放熱式涼風装置「クールルーフファン」を発売 2017年　身体冷却システム「クーレックス」を発売

企業の特徴

【概要・特徴】 ■業界のパイオニアとしての圧倒的な市場地位主力製品である産業用換気装置「ルーフファン」は、同社が市場を開拓した業界のパイオニア製品であり、現在もトップシェアを維持しています。累計販売台数は100万台を突破しており、そのブランド力と製品への信頼性は高くニッチな市場で確固たる地位を築いている点が大きな特徴です。 ■創業以来続く無借金経営という安定性 1951年の創業から70年以上にわたり無借金経営を継続しています。自己資本比率は87.2%と極めて高く、景気の変動に左右されにくい強固な財務基盤を誇ります。この安定性により、社員への利益還元や、後述するような新製品開発への中長期的な投資を可能にしています。 ■課題解決を導くワンストップソリューション顧客である工場の労働環境や生産性に関する課題をヒアリングし、コンサルティングから最適な製品の設計、施工管理までを一貫して提供できる体制が強みです。顧客と深く関わり、本質的な課題解決に貢献できます。 ■「人」への投資を重視するファブレス経営自社工場を持たないファブレス経営を採用することで、設備投資を抑え、経営資源を研究開発や人材育成に集中させています。これは、会社の成長の源泉は「人」であるという経営哲学の表れであり、社員一人ひとりの成長を重視する企業文化が根付いています。 ■社会課題に応える製品開発力近年、酷暑による工場内の熱中症対策が社会的な課題となる中、身体冷却システム「COOLEX」を開発・販売し、新たな主力事業へと成長させています。市場のニーズや社会課題を的確に捉え、自社のコア技術を応用して新たな価値を創造するイノベーション力が、同社の持続的な成長を支えています。

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