仕事内容

同社が受注する案件における電気設備設計業務に従事していただきます。【具体的には】ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。（1）コンペプロポーザルなどの企画設計、および基本設計基本設計に係る調査及び関係機関協議、設計方針の策定、基本設計図書の作成、概算工事費の検討など。 ※経験と柔軟性を重視し、提案能力（発想力・表現力）を発揮して頂きます。（2）実施設計実施設計図書の作成、工事費の検討、実施設計に係る法令諸条件の協議。 ※精度の高い適格な設計能力のある人材に、基本設計の意図を主体的にくみ取り、積極的に業務を推進して頂きます。クライアントおよび各セクションとの打合せにより、プロジェクトの特性を把握し、主体的に業務を推進して頂きます。 ■案件例：https://www.yamashitasekkei.co.jp/project/ 【働き方】・残業30時間前後・リモート、フレックス：利用可能

必要な経験・資格

必須要件

下記双方の要件を満たす方 ■経験要件概ね2,000平米以上のS造またはRC造またはSRC造における非住宅建築物に関する電気設備設計業務の経験をお持ちの方 ■資格要件：下記いずれかの資格をお持ちの方 1級建築士、建築設備士、設備設計一級建築士

給与

年収550万円～1,000万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

ー

勤務地

〒1038542 東京都中央区日本橋小網町6-1 最寄り駅：茅場町（東京メトロ東西線）

備考

東京本社にて従事いただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、創立記念日、特定臨時休日、特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・転勤）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続した5日の休暇）、看護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、リゾート施設優待、団体生命保険、親睦会（部活動・社員旅行など）、社内表彰、健康診断、育休取得実績有（育休後復帰率100%）、介護・育児による時短勤務制度有

教育・研修

CAD・BIM研修、海外研修（3年目以降、希望者からの選抜により3か月の海外事務所での実務研修）等、支社研修、支社OJT

会社概要

会社名

株式会社山下設計

所在地

〒1038542 東京都中央区日本橋小網町6-1

設立

1928年5月

代表者

代表取締役社長藤田秀夫

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

482人（2026年4月現在）

事業内容・沿革

■プロジェクトマネジメント ■建築設計・都市デザイン ■工事監理 ■管理・運営支援＜沿革＞ 1928年山下寿郎建築事務所創立 1948年株式会社山下寿郎設計事務所に改組改称 1974年株式会社山下設計に改称 1997年株式会社山下ピー・エム・コンサルタンツ（現・株式会社山下PMC）設立 2018年創立90周年

企業の特徴

【概要・特徴】医療福祉・庁舎などの案件に強みを持つ、総合組織設計事務所です。建築・都市の計画と設計を通し、「プロジェクトマネジメント」「建築設計・都市デザイン」「工事監理」「管理・運営支援」の4つのサービスを展開。特にPMやCM業務に注力しているほか、脱炭素社会の実現に向けて「ZEBプランナー」として2025年度受注業務の50％以上をZEBとする目標を設定し、ZEBプランニングや環境建築の推進に注力しています。【強み】「医療福祉分野の圧倒的実績」「高度な公共・構造エンジニアリング」が強み。特に病院建築では、複雑な動線最適化、免震・BCP設計、稼働を止めない「居ながら建替」で業界屈指の知見を有しています。さらに庁舎や五輪競技会場などの大規模公共施設でも高い実績を記録。独立系組織設計事務所として公正な監理を徹底するほか、グループ会社「（株）山下PMC」と連携した構想段階からの事業・コスト管理、ZEB等の先端環境設計までワンストップで応える総合力を備えています。

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