仕事内容
■世界トップクラスのITサービスを提供するEnterprise Applications&SaaS事業部のServiceNow 部門にて、部門長と共に事業拡大に向けて組織運営をともに担うマネージャーを同社は募集しています。 将来的に事業部の組織運営も担っていただける人材として期待がされています。 【具体的には】 ServiceNow Practiceのピープルマネージャーとして、配下メンバーのマネジメントを担っていただきます。単なるラインマネジメントにとどまらず、他のピープルマネージャーとも密に連携しながら、メンバー一人ひとりの成長支援や組織全体のパフォーマンス向上を推進していただきます。また、必要に応じてServiceNow関連プロジェクトへ直接参画し、プロジェクトマネジメント、チームリード、ならびに顧客への提案活動・価値提供にも主体的に関与していただきます。組織マネジメントとプロジェクト実行の両面から、ServiceNow Practiceの成長をリードしていただくポジションです。
必要な経験・資格
必須要件
※いずれか必須 ・SIer、コンサルティングファーム、または事業会社において、10名以上のチームを対象としたピープルマネジメント経験(メンバー育成、評価、アサイン管理等を通じた組織運営) ・ServiceNowソリューション、業務アプリケーション、またはアプリケーション開発に関わる構築・導入・運用プロジェクトにおいて、プロジェクトリード、チームリード、もしくは運用保守リードとして主体的に関与した経験 ・Microsoft Office(PowerPoint/Word/Excel)を用いた資料作成・業務遂行を実務レベルで行えるスキル
歓迎要件
・ITサービスマネジメントに関する業務知識、または関連資格(ITIL等) ・事業会社のIT部門において、業務アプリケーションやITソリューションの導入・運用・改善業務に携わった経験 ・グローバルメンバーや海外ステークホルダーとの業務コミュニケーションが可能な英語力 (目安:TOEIC 800点以上)
求める人物像
・顧客および社内外の関係組織と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務・プロジェクトを推進できる能力をお持ちの方 ・チームワークを重視し、周囲と協力しながら物事を前向きに進められるマインドセットをお持ちの方 ・日本語での高いコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力をお持ちの方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
あり
諸手当
通勤手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
完全週休二日制、特別休暇(結婚、配偶者の出産、裁判員など)、傷病休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業、介護休業等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 生活支援サービス(Welbox)、定年退職後の再雇用、フレキシブル・バケーション制度(FVP)、団体生命保険への加入(会社負担)、日本ヒューレット・パッカード健康保険組合への加入、確定拠出年金(DC)制度、エドグラン割引サービス、宅配弁当の利用、常設のメディカルルーム、毎年1回のストレスチェック等
教育・研修
・大手製品メーカーとのグローバルパートナーアライアンスがあるため、最新の技術に関するトレーニングが無償で受けることが可能で、資格取得支援等の制度もあります。
担当コンサルタントからのコメント
世界トップクラスのITサービス企業であるDXCのServiceNow部門において、10名規模のチームを率いるピープルマネジメントと、重要プロジェクトの推進・提案活動の両面から組織拡大を牽引できる、裁量と影響力の大きいポジションです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。