仕事内容
SAPシステムのBasis運用・保守を担う新規アウトソーシングプロジェクトにおいて、約5名規模のBasisチームを率いるリーダーポジションです。 初期段階では他社が実施している運用業務を引き継ぎ、移管計画策定・移行推進・安定化をリードしていただきます。その後、統括PMとオフショア側リーダと共に、15名規模まで拡大予定のBasis組織の中核として、運用標準化・自動化推進・海外メンバとの協働を担っていただきます。 【具体的には】 Basisチームを率いるリードとして以下の業務をご担当いただきます。 ・SAP Basis運用業務の巻き取り（移管計画、ナレッジトランスファー、課題是正） ・SAPの新規導入やコンバージョン／アップグレード、システム運用などの案件に提案から参画し、BASISコンサルタントとしてプロジェクトを推進する業務 ・運用チームの立ち上げおよび体制設計 ・SAPシステムの運用・保守・障害対応（S／4HANA, Solman 等） ・ベンダマネジメント ・海外メンバ・オフショアチームとの英語での定例・調整・レビュー対応 ・運用標準化・自動化（Job監視、バックアップ、パフォーマンスチューニング等） ・将来的な組織拡張（15名規模）を見据えた品質マネジメントなど
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれか必須 ・SAP BASISとして、SAP製品の導入経験が5年以上 ・SAP製品の新規インストールや移行、コンバージョン／アップグレード経験 ・SAP製品のシステム要件定義、環境設計、テスト経験 ・クラウドやオンプレミスなどSAPを取り巻く基盤環境に関する全般的な知識 ・日本語流暢レベル（N1）
歓迎要件
・SAP BASIS関係の認定資格 ・プロジェクト管理経験 ・SAP基盤に関わる導入、構築プロジェクトをプロジェクトリーダーとして参画した経験
求める人物像
・顧客との円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
給与
フレックス勤務（コアタイムなし）
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
あり
諸手当
通勤手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
完全週休二日制、特別休暇（結婚、配偶者の出産、裁判員など）、傷病休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業、介護休業等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 生活支援サービス(Welbox)、定年退職後の再雇用、フレキシブル・バケーション制度（FVP）、団体生命保険への加入(会社負担)、日本ヒューレット・パッカード健康保険組合への加入、確定拠出年金(DC)制度、エドグラン割引サービス、宅配弁当の利用、常設のメディカルルーム、毎年１回のストレスチェック等
教育・研修
・大手製品メーカーとのグローバルパートナーアライアンスがあるため、最新の技術に関するトレーニングが無償で受けることが可能で、資格取得支援等の制度もあります。
担当コンサルタントからのコメント
世界最大級のITサービス企業にて、SAPのシステム基盤（Basis）運用チームのリーダーとして、体制の立ち上げから組織拡大までを裁量を持ってリードできるポジションです。海外のオフショアメンバーとも連携しながらグローバルな規模感で経験を積めるため、語学力を活かしながらリーダーシップを発揮したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。