仕事内容

■同社にて、下記HRBP業務を担当いただきます。【具体的には】 1.各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート 2.各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション 3.各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション 4.シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも必須 ■HRBP経験 ■日常会話レベルの英語力(外国籍との役員と英語で会話いただきます)

歓迎要件

■HRBP以外の人事領域の経験　※特に人事制度（評価・報酬・等級）に関する知識・経験があると望ましい ■HRBP業務の企画経験 ■ビジネスレベルの英語力

求める人物像

■各部門長と建設的なコミュニケーションが取れる方 ■他のHRBPメンバーに自身の経験を伝えられる方 ■HRBPとして、ハンズオンで業務ができる方

給与

年収570万円～920万円

・最低基本賃金：月額272,800円～ ※具体的な金額については採用内定者の経験等を考慮して、社内規定に基づき決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給上限75,000円/月）、育児手当等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

大阪府

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日124日（2026年度）／（内訳）土・日・祝日、12/29～1/3（但し、交代制勤務の場合は、別に定める）、有給休暇（23日/年※但し、採用年は採用月による）

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金、社員食堂（関西空港本社ビル内）

教育・研修

OJT

退職金制度

会社概要

会社名

大手リース会社が共同出資している空港運営会社

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■空港の運営業務、管理受託業務等

企業の特徴

【概要・特徴】西日本の空港を管轄とする空港運営会社。旅客ターミナルビルをはじめとする空港内の施設を対象に、安全な運用、テナント誘致、ビルメンテナンスなど、さまざまな事業を行なっています。【注力分野】非接触・多言語対応を強化するため、AIチャットボットやリモート案内システムの導入実証も実施。複数の空港を一体で管理・運営し、利便性・快適性・安全性のさらなる向上を図っています。【職場環境】完全週休2日制（交代制勤務の場合、4週8休制など会社カレンダーによる）、年次有給休暇は20日を設けており、最高20日まで翌年に繰越可能です。単身用・世帯用の住宅施設も完備しています。