仕事内容
■商品企画をご担当いただきます。 商品開発部の課長・課長代理候補として、自ら商品企画・開発業務を担当するとともに、メンバーの案件進行やアウトプットの確認・指導など、チームマネジメントの一部をご担当いただきます。 市場・顧客視点から商品コンセプトを組み立て、企画立案から発売までを一貫して推進するとともに、各メンバーが担当する開発案件についても、企画内容・スケジュール・課題を把握し、必要な助言やフォローを行っていただきます。 【具体的には】 ■メンバーが担当する開発案件の進捗管理、課題整理 ■商品企画・コンセプト・企画書等のレビュー、ブラッシュアップ ■メンバーへの業務指導・育成・フォロー ■部門内の業務分担、優先順位の整理 ■部門長と連携したチーム運営 ■製品企画立案:コンセプト検討、企画書作成 ■バルク開発:各OEMへのバルク開発オリエン、試作・処方開発・評価、製造立ち合い、製品検品 ■資材検討:デザインオリエン、デザイン検討、容器・箱メーカーとの各種調整(色指示、色評価、デザイン再現性の確認、設計依頼等) ■原価調整:概算原価表作成、見積もり収集、販売価格検討 ■社内外スケジュール調整 ■発注対応:発注数検討、発注依頼、製品発注仕様書作成 ■版下内容変更対応 ■その他、上記に関する業務
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ・化粧品メーカーにおける商品企画・開発経験5年以上(商品コンセプト立案から発売まで、一連の商品開発を主体的に推進した経験) ・後輩・メンバーへの指導、育成またはチームリーダー経験 ・社内関連部署、OEM・資材メーカー等との折衝・調整経験
歓迎要件
・社内の様々な部署と連携をしていくための他部署や外部等とのコミュニケーションや折衝の経験 ・薬機法に関する知識 ・OAスキル:Word(中級以上)/Excel(中級以上)/PowerPoint(中級以上) ・複数案件を並行して進行・管理した経験
求める人物像
・自ら主体的に業務を推進しながら、周囲の状況にも目を配り、チーム全体を前に進められる方 ・メンバーの業務進捗やアウトプットを把握し、必要に応じて適切なアドバイスやフォローができる方 ・メンバーそれぞれの経験やスキルに応じた指導・育成ができる方 ・商品企画の意図や目的を整理し、メンバーに分かりやすく伝えられる方 ・部門内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・推進できる方
給与
月給:420,349円(35時間みなし残業代86,849円含む)~ ※みなし残業時間35時間を含む ※業績により決算賞与支給の場合有 ※時差勤務制度有 残業:月約10時間程度
給与形態
年俸制
昇給
1回
賞与
なし
諸手当
通勤手当(月額上限5万円)、残業手当(35時間みなし残業を超えた場合には、超過時間分を法定割増賃金率により支給)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
備考
在宅勤務可 ※週3~4日程度の出社・週1~2日程度の在宅勤務
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間138日/(内訳)完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇5日(入社日により付与時期変動)、年次有給休暇含む)、バースデー休暇1日、年次有給休暇(入社6ヵ月後に10営業日)、慶弔休暇(事由発生時)、特別休暇(事由発生時)
待遇・福利厚生
健康保険(東京化粧品健保組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金 社員割引購入制度、保養所(東京化粧品健保組合提携施設)、退職金制度(正社員3年~)、産休育休制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種一部組合補助、継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)、定年60歳(継続雇用制度65歳)
教育・研修
OJT研修、外部研修制度
担当コンサルタントからのコメント
■商品企画・コンセプト設計から製造連携、発売までの一貫したモノづくりに深く携わりながら、課長・課長代理候補としてチームマネジメントにも挑戦できるポジションです。 ■自身の手で商品を生み出すやりがいはもちろん、メンバーの企画レビューや育成、組織運営のサポートを通じて、マネジメント力を磨きながら確かなキャリアアップを図ることができます。
会社概要
ご利用の流れ
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ご応募
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内定・アフターフォロー
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