仕事内容

■KPI・PLのモニタリング、予算・中期計画の策定、業績見通しや投資採算の分析を通じて、経営陣・事業責任者の意思決定を支援します。数値集計やレポーティングにとどまらず、事業の収益構造を読み解き、経営上の論点を明らかにし、具体的な打ち手につなげることがミッションです。さらに、生成AI、BI、データ基盤等を活用し、数値作成・集計の効率化に加えて、分析や示唆の質とスピードを高めるFP&A業務の高度化にも取り組みます。ご経験に応じて、担当領域のFP&A業務から、複数領域を横断した管理プロセスの高度化、プロジェクトリード、チームマネジメント、人材育成まで担当いただきます。【主な業務内容】具体的には以下の業務が想定されています。・各事業およびバックオフィス領域のKPI設計、指標定義、モニタリング体制の構築・月次・四半期の予実管理、業績見通しの作成、差異分析・中期経営計画・年度予算の策定およびローリングフォーキャスト・人員、コスト、施策投資に関する採算分析と意思決定支援・KPI・PL分析に基づく経営課題・事業課題の抽出、改善提言、アクション設計・経営陣・事業責任者へのレポーティングおよび議論のファシリテーション・複数事業を横断した比較分析、知見・ベストプラクティスの展開・生成AI、BI、データ基盤等を活用した集計・分析・レポーティング業務の高度化・FP&A・事業管理プロセスの標準化・高度化、業務改善の推進・経験に応じたプロジェクトリード、チームマネジメント、人材育成、レビュー

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ■以下いずれかに当てはまる方・事業会社におけるFP&A、事業管理、管理会計、経営企画の実務経験・コンサルティングファーム等での財務分析、事業計画策定、経営管理高度化の支援経験 ■予実管理、KPI管理、業績分析の経験 ■Excel・スプレッドシートなどを用いた数値分析・資料作成スキル ■関係者と協働し、論点整理から意思決定支援まで行った経験 ※マネージャー候補の場合は、以下も必須 ■事業計画・中期計画の策定または見直しを主導した経験 ■チームマネジメント、または複数関係者を巻き込んだプロジェクトリードの経験

給与

年収650万円～1,500万円

基準給与：434,000円～1,001,000円 ※月給の各項目名はグレードにより異なります

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

時間外手当、通勤手当（※1）、Working Style手当（※2）、など ※1：所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給／月額上限15万、※2：リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額1万1千円 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:15

勤務地

東京都

備考

※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なる ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日とする

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など

教育・研修

スーパースター制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ　など

会社概要

会社名

東証プライム、国内ユーザー数トップ級のWebサービス企業

事業内容・沿革

■インターネット広告事業 ■イーコマース事業　など

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、国内最大規模のインターネットサービス企業。総合インターネットサービスやコミニュケーションアプリを提供しています。【事業展開】 100社以上のグループ会社を擁し、検索・ポータル、eコマース、広告など、多様な領域において事業を展開しています。総合インターネットサービスおよびコミニュケーションアプリのユーザー数は国内トップクラスです。【働く環境】リモートワーク制度、コアタイム無しのフルフレックス制度を設けており、柔軟な働き方ができる環境です。また、短時間勤務・時差勤務・育児・介護休業などを設けており、育児・介護と仕事を両立しやすい環境。近年の同グループの育児休業取得率は女性が100％、男性が約35％です。