仕事内容
■水処理機械の電気系統を担当し、操作盤や配線、制御盤などの点検・整備から試運転までを行っていただきます。 【具体的には】 ■遠心分離機(大きいもので75Kwモーター使用)の試運転/操作盤、配線の点検、整備 ■付属機器(ポンプ/キャプタイヤ/分電盤/制御盤等)の点検、整備 ■その他:機器・部材等の在庫管理、電気業務全般 ※更に専門的な業務になると、第2種電気工事士免許取得後に対応していただくなどスキルアップも可能です。
必要な経験・資格
必須要件
■以下いずれも満たす方 ・整備・メンテナンスのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方
歓迎要件
■玉掛技能者 ■フォークリフト運転技能者 ■小型移動式クレーン運転技能者
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※経験と前職の給与水準を考慮して決定いたします。
給与形態
月給制
賞与
あり
諸手当
時間外手当 、通勤手当：ガソリン代・高速代支給 (実費支給 上限60,000円/月)、食事手当：1日500円(半日以上勤務した日)、住宅手当：10,000円~20,000円、借上げ車両手当：月額12,000円、子供手当：1名当り月15,000円、出張手当：宿泊費込9000円/日(条件により減額あり)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
変形労働時間制
就業時間
8:30〜17:30
平均残業時間
月15時間
勤務地
備考
千葉県千葉市にてご就業いただきます。 公共交通機関での通勤が困難なため、車・バイク・自転車などの勤務地までの交通手段を確保いただく必要がございます。
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
（内訳）週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～（入社半年後に付与））、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇※月に 2日、土曜日出勤があります
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 定年制：60歳(継続再雇用65歳まで)、空調服の貸出あり
教育・研修
OJT制度、自転車通勤可(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、ストックオプション(一部従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)、従業員専用駐車場(全従業員利用可)
担当コンサルタントからのコメント
同社では工事現場、工場の運転管理にて非常にニーズの高い仮設水処理機器のレンタルから据付まで行っている企業です。ニッチな業界になるため、競合が少なく、なおかつニーズが高い業界になるので安定性に悩まれている方は是非お問い合わせください。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。