仕事内容

■人事・総務・法務などの管理部門における事務業務をお任せします。配属先は、ご本人の経験や希望、必要な配慮を踏まえて決定します。【具体的には】・各種データの入力、管理・書類のファイリング、整理・社内資料の作成、更新・電話対応、メール対応・各種申請書類の作成、確認・人事、総務、法務部門における事務サポート・その他、部門運営に関わる各種サポート業務 ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。 ※業務上必要な配慮については、相談のうえ対応を検討します。 ※チーム内でフォローし合いながら、継続的に業務に取り組める環境です。

必要な経験・資格

必須要件

・Word・Excel・メールなど基本的なPC操作ができる方・週30時間以上、1日6時間以上の勤務が可能な方

歓迎要件

・ある程度自立して業務を進められる方・管理部門での事務経験・接客経験・社内表彰など、主体的な取り組みや実績がある方

求める人物像

単発・単純作業の経験に限られる方よりも、継続的な業務遂行力や主体性がある方

給与

年収350万円～450万円

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

なし

諸手当

通勤手当（1ヶ月50,000円を上限として全額支給）

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

10:00〜19:00

勤務地

〒1030002 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13 最寄り駅：馬喰横山（都営新宿線）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、有給休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

担当コンサルタントからのコメント

人事・総務・法務などの管理部門で、これまでの事務経験やPCスキルを活かして働けるポジションです。配属先は本人の経験や希望、必要な配慮を踏まえて決定するため、自身の強みを活かしながら活躍できる環境です。残業は全社平均月約6時間、土日祝休み・年間休日120日と、ワークライフバランスも大切にできます。時短勤務や時差出勤も相談可能で、正社員登用制度もあり、長期的なキャリア形成を目指せる求人です。

会社概要

会社名

WOTA株式会社

所在地

〒1030002 東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13

設立

2014年10月

代表者

代表取締役兼CEO　前田瑶介

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

86人（2024年10月現在）

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■水処理装置の開発・製造、アルゴリズム開発＜沿革＞ 2014年10月　設立 2018年01月　経済誌「Forbes JAPAN」の「Forbesスタートアップ有望株・厳選50社」に選出 2020年10月　ポータブル水再生プラント「WOTA BOX」が2020年度グッドデザイン賞を受賞 2020年11月　「Forbes JAPAN」の「日本の起業家ランキング2021」で「みずほ賞」を受賞　12月「WOSH」を銀座歩行者天国・商業施設など20カ所に設置 2021年02月　環境省が新設した「環境スタートアップ大賞」にて、「環境スタートアップ事業構想賞」を受賞　05月ソフトバンク（株）と資本・業務提携を実施。ソフトバンク社が国内初の販売代理店として、「WOSH」の販売を開始　12月　本社を東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13へ移転 2024年11月　国内最大級の成長産業カンファレンス「GRIC2024」のグローバルピッチステージ「GRIC PITCH」にて、最優秀賞を受賞

企業の特徴

【概要・特徴】 WOTA株式会社は、「小規模分散型水循環システム」で世界の水問題の解決を目指すイノベーション企業です。災害時や上下水道が使えない環境でも水を再利用できる「WOTA BOX」や「WOSH」を開発。2025年7月には家庭向けの「WOTA Unit」を発表し、一般住宅での水の自律循環を実現しました。 WOTA Unitは生活排水の最大約97％を再利用でき、未整備地域や災害時にも安全な生活用水を供給可能。電源開発（Jパワー）やソフトバンクと提携し、社会実装を加速しています。【強み】 AIとセンサーで水質を常時監視し、水処理プロセスを最適化。クラウド連携により効率を継続改善し、集中型インフラに依存しない分散型の水供給を実現します。【最新展開】 2025年7月、自治体向けに総額100億円規模の「Water 2040 Fund」を創設し、WOTA Unit導入を支援。全国で2万世帯超の導入希望が寄せられ、神奈川県とも災害時の互助協定を締結するなど実証導入が進行中です。【展望・評価】「WOTA BOX」「WOSH」「WOTA Unit」を核に、家庭・地域・災害現場をつなぐ分散型水インフラを構築。「骨太の方針2025」にも実用化が明記され、制度面での追い風も強化。革新性と社会貢献性が高く、『Forbes JAPAN』起業家ランキング「みずほ賞」、環境スタートアップ大賞、グッドデザイン賞など多数受賞しています。

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