仕事内容
■配属予定組織では、法人営業部門向けの社内システムであるSalesforceの企画・開発・運用を担い、営業活動の効率化・高度化を推進していただきます。 利用部門から寄せられる改善要望をヒアリングし、現行業務の課題や改善目的を整理したうえで、Salesforceを活用した最適な実現方法を検討します。また、Salesforceのバージョンアップやセキュリティ対応など、システム基盤の維持・改善にも取り組み、関係者と連携しながら要件整理から開発、試験、リリースまでを一貫して推進していただきます。 【具体的には】 Salesforceに関する以下の業務を担当していただきます。 ■利用部門の業務改善に向けた企画・開発 ・利用部門へのヒアリングを通じた、業務上の課題・改善要望・目的の整理 ・業務要件・システム要件の具体化、優先順位付け ・Salesforceの標準機能、設定変更、追加開発等を踏まえた実装方法の検討 ・利用部門、開発ベンダー等との調整・合意形成 ・要件定義、設計レビュー、開発、受入試験、リリースの推進 ・リリース後の利用状況や課題を踏まえた継続的な改善 ■Salesforceの安定運用・維持に向けたシステム対応 ・Salesforceのバージョンアップに伴う影響調査および必要なシステム対応 ・セキュリティ要件・環境変化等を踏まえたシステム対応 ・システムの安定運用に向けた課題管理および改善 ・関連システムや開発・運用担当との調整
必要な経験・資格
必須要件
※以下すべての経験 ■Salesforceを用いたシステムの導入・開発・運用経験(2年以上) ■ITシステムの企画または要件定義の経験 ※加えて、以下いずれかの経験 ・Salesforceの標準機能や追加開発を踏まえた実装方式の検討経験 ・プロジェクトまたは開発案件をリーダーとして推進した経験 ・業務改善や業務プロセス改革をシステム面から推進した経験 ・システムのバージョンアップやセキュリティ対応等の推進経験
歓迎要件
・Salesforceの標準機能、ローコード開発機能を活用したシステム企画・開発経験 ・Salesforceと業務システム・基幹系システムとの連携開発に関する経験 ・Salesforceのバージョンアップやセキュリティ対応など、システムの維持・運用に関する経験 ・大規模システムの運用・保守、障害対応、品質管理に関する経験 ・利用部門へのヒアリングを通じた業務分析、業務プロセス改善の経験 ・プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、複数の関係者や開発ベンダーを取りまとめた経験
求める人物像
・相手の立場や業務を尊重して話を聞き、要望の背景や本質的な課題を引き出せる方 ・要望をそのまま開発に置き換えるのではなく、目的、効果、実現性、運用負荷を踏まえて最適な解決策を考えられる方 ・業務用語とシステム用語を分かりやすく翻訳し、関係者の認識をそろえられる方 ・複数の関係者と粘り強く調整し、論点や優先順位を整理して合意形成を進められる方 ・利用者目線、品質、セキュリティ、保守性を意識し、自律的に改善を推進できる方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間122日/(内訳)週休2日制、年末年始、有給休暇、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、リフレッシュ休暇、有給試用期間経過後最大15日付与
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 各種財形貯蓄制度、社員持株会、KDDIグループ共済会、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所 他
教育・研修
階層別研修、共通研修、セルフキャリアプロデュース制度、海外トレーニー制度 他
担当コンサルタントからのコメント
法人営業部門が利用する社内システム(Salesforce)の企画から開発、リリース後の運用まで一貫して担い、現場の業務改善と事業成長に直接貢献できるポジションです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。