【人事担当／マネージャー】株式会社TBM（東京都千代田区）の求人情報

経営陣・各部門責任者とスクラムを組み、同社の事業戦略を実現するための人・組織戦略の設計から実行までを担っていただきます。 【具体的には】 ・事業計画から逆算した人材・組織戦略の策定、実行 ・キャリア／新卒採用を含む人員計画、採用戦略の策定・推進 ・ハイレイヤー、専門人材を含む重点人材獲得 ・人員計画、人件費を含む人的資本に関する経営管理 ・評価・報酬制度の設計、アップデート、運用 ・社員のキャリア、育成、タレントマネジメントの戦略設計 ・組織エンゲージメント向上に向けた施策設計・実行 ・TBM Compassを核としたカルチャー浸透 ・組織の意思決定プロセス、情報の見える化の高度化 ・その他、人事企画・制度・労務領域におけるマネジメント ※施策ありきではなく、事業と組織のゴールから逆算し、何を変えるべきかから考えていただくポジションです。

※以下の全てを満たす方 ・スタートアップ、メーカー、IT、メガベンチャー等における採用領域でのご経験 ・経営層・部門責任者と連携した採用戦略の立案・実行経験 ・リファラル、ダイレクト採用等の採用チャネル設計経験 ・事業成長を目的とした人材戦略を、人事の立場から立案・推進した経験

・経営陣とともに、人事戦略を事業戦略へ接続してきた経験 ・IPO・急成長フェーズにおける人員計画、人件費設計経験 ・ハイレイヤー／希少人材採用の経験 ・グローバル採用・海外拠点における人材獲得経験 ・評価・報酬・タレントマネジメント等の制度設計・運用経験 ・組織構造や意思決定プロセスを含む、組織全体の変革経験

・整っていない環境を楽しみ、前例のないテーマにも前のめりに挑戦できる方 ・「人事として正しいか」だけではなく、「事業を成功させるために何が必要か」で意思決定できる方 ・構想・制度設計だけで終わらず、組織に実装され成果が出るところまで責任を持てる方 ・日本発の技術・仕組み・価値観をもって地球規模の課題に挑戦することに共感いただける方

※経験、能力等に応じて個別に決定