仕事内容

■同社の法務・コンプライアンス業務全般に携わっていただきます。入社後は、先輩社員の指導のもと基礎実務から段階的に経験を積み、将来的には事業部門や経営層と連携しながら、会社の意思決定を法的側面から支える役割を担っていただくことが期待されています。【具体的には】・各種契約書の作成・レビュー（国内外）：まずは定型契約や既存案件を中心に、先輩社員のレビューを受けながら対応いただきます・新規事業・プロジェクトに関する法的検討・リスク分析：当面は調査や資料作成等のサポートから関与いただきます・法令・規制動向の調査および社内への情報提供・アドバイス補助・社内規程の整備・見直しおよび運用支援・コンプライアンス体制の運用：研修企画・実施の補助、内部通報制度対応のサポート等・海外子会社を含むグループガバナンス体制の整備・構築に関する業務：当面は既存メンバーのサポートのもと、調査・資料作成等から関与いただきます ※いずれの業務においても、状況によっては、契約書を含む英文資料の読み書きや、海外拠点や外部弁護士事務所等との英語でのやりとり（電子メール、チャット、teams等でのオンライン会議や海外出張）が生じることがあります。 ※法務としての専門性に加え、事業の推進とリスク管理のバランスを取りながら「どうすれば実現できるか」を考える姿勢を同社は重視しています。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれかの方・法務実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）・法学を専攻されていた方

歓迎要件

・メーカーでの法務実務経験・TOEIC700以上／業務上英語を使用した経験のある方

求める人物像

・企業内法務業務に関心を持ち、基礎から着実に学ぶ姿勢をお持ちの方・指示を待つだけでなく、自ら調べ、考え、相談しながら業務を進められる方・正確さや丁寧さを大切にしつつも、「なぜそうするのか」を考える習慣を持てる方・関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、相手の立場を理解しながら業務に取り組める方・リスクを指摘するだけでなく、「どのようにすれば実現できるか」を考える姿勢をお持ちの方・分からないことをそのままにせず、周囲に相談しながら前に進められる方・将来的に、事業や経営に近い領域に関与していくことに関心がある方

給与

年収450万円～570万円

月額（基本給）：263,000円～320,000円 ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、同社社内規定に準じて決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当（扶養者1名につき13,000円）、食事手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:20

勤務地

東京都、埼玉県

備考

※東京本社にて勤務いただきます（2027年5月に、本社機能を豊島区へ移転予定） ※移転後は、豊島区本社もしくは坂戸事業所もしくは狭山事業所いずれかの事業所で勤務いただきます

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間125日/（内訳）完全週休2日制（土日）・祝日・夏季・年末年始、一斉休暇（計5日/年）、有給休暇、慶弔休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金厚生年金基金、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、グランド、テニスコート

教育・研修

職能別研修、階層別研修、語学研修、通信教育ほか

会社概要

会社名

東証プライム、幅広く事業を展開する老舗電子部品メーカー

平均年齢

45歳

事業内容・沿革

■電子部品・材料・装置の販売

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、老舗のエレクトロニクス関連製品メーカー。変圧器関連製品、電子化学材料などの開発・製造・販売を行っています。同社製品は自動車や電子機器、製造装置、再生可能エネルギー、宇宙まで幅広い分野で使用されています。【グローバル展開】 1960年代に初の海外生産拠点をアジアに設立して以降、海外拠点を拡充。現在は米州、アジア、欧州に35拠点以上を設けており、海外売上高比率は約70％となっています。【職場環境】社員同士で相談しながら組織をより良く変える場を設けるなど、風通しの良い環境づくりを推進しています。老舗企業ならではの安定感と、社員の挑戦や意見を尊重する柔軟な風土が共存する職場です。