仕事内容

■製鉄所構内における電気設備の施工を主に担当いただきます。大阪を拠点に全国の各製鉄所において出張または駐在して、業務を担当いただきます。同社では、同製鐵所の総元請として、電気・通信・土木などの工事を受注しており、プラントの保全・改修における施工管理業務を担当いただきます。工場やプラント設備、発電所、製鉄所などで、電気施工のご経験をお持ちの方、重電メーカーの設備担当の方を歓迎致します。【具体的には】・同製鉄所内の高圧設備などの強電設備の施工管理業務を担当して頂きます。・組織人数：複数名体制となっています。・現場近くの寮に入寮を希望される場合には、検討が可能です。（同社社内規定に準じます）・自家用車での通勤はできませんが、社有車が貸与され、社有車を利用して通勤することは可能です。※ご相談の上での対応となります。

必要な経験・資格

必須要件

■電気設備工事（計装や内線設備）の経験をお持ちの方 ■重電メーカーでの設備担当の経験をお持ちの方

歓迎要件

■下記ご資格をお持ちの方・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士

給与

年収500万円～1,200万円

月給 318,600 円 - 726,000円 ※月給・賞与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当：原則実費支給、住宅手当：関東近郊52,000円、関西近郊44,000円、その他36,000円、住居費補助手当：関東近郊40,000円、関西近郊30,000円、その他26,00円 ※具体的な取扱い、支給基準は、社内規定による

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:30

勤務地

〒5500011 大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 最寄り駅：本町（OsakaMetro御堂筋線）徒歩5分

備考

大阪を拠点に工事エリアは日本全国となり、出張ベースでご対応を頂く事になります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間休日125日（2026年度見込）／（内訳）完全週休2日制　※会社カレンダーによる、日曜日、土曜日、祝日、年末年始休日、創立記念日、メーデー ※長期休暇（GW・夏季休暇・冬季休暇）は、休日または有休取得促進日を組み合わせておおよそ1週間程度を設定

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険社員寮：東京・大阪（年齢・職級に拠る入寮制限有）、社宅：転勤に伴う入居可能（入居制限有）、退職金：確定給付企業年金、確定拠出年金、財形積立貯蓄、カフェテリアプラン（年間50,000pt）、食堂（大阪本社のみ）、奨学金代理返還制度、保養所（全国）、各種運動クラブ

教育・研修

■入社時研修　■技術資格取得教育/電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士　■技術発表会　■実務実習教育　■一般集合教育　■OJTなど

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■業界の中でも平均以上の給与水準を誇っていますので、安定した環境の中で積極的に取り組める会社です。 ■裁量権を広めたい方、メリハリをつけた仕事をしたい方、組織を巻き込んで大型案件に携わりたい方を求めています。

会社概要

会社名

セムリンクス（旧住友電設）株式会社

所在地

〒5508550 大阪府大阪市西区阿波座2-1-4

設立

1950年4月

代表者

代表取締役社長　谷信

資本金

64億4,043万円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,917人（2026年3月現在）

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■電気工事　■一般電気工事　■情報通信工事　■プラント空調工事＜沿革＞ 1950年　大阪市此花区にて太陽電設工業株式会社として設立 1960年　全国初の大型海峡横断工事施工（鳴門淡路連絡送電線） 1969年　工藤電気株式会社と合併し、太陽工藤工事株式会社に社名変更 1973年　インドネシアに「ジャカルタ駐在員事務所」開設（海外初進出） 1985年　住友電設株式会社に社名変更。住電空調と合併 1995年　東京証券取引所、大阪証券取引所第一部上場 2014年　タイに「テクニカルセンター」を開設 2019年　電力事業部「東北工事センター」を開所。ベトナムに「SUMISETSU VIETNAM」設立 2020年　創立70周年 2022年　東証の市場区分変更に伴い、プライム市場へ移行 2026年　会社名を「住友電設株式会社」から「セムリンクス株式会社」へ変更

企業の特徴

【概要･特徴】同社は、送配変電設備工事、ビル・工場などの電気設備工事、再生可能エネルギー・環境関連工事、電気通信設備工事、プラント工事、空調衛生管工事など、幅広い設備工事を手がけています。世界最大級の蓄電池システムプロジェクト（北海道レドックスフロー電池設置工事）や日本最大級の風力発電プロジェクト（ウィンドファームつがる建設工事）などの大規模プロジェクトにも参画しています。【職場環境】人材育成方針として「個々人の力が発揮できる仕組み・風土作り」「マルチエンジニアの育成」を掲げ、多様な講座・研修を用意。専門技術者講座（電気：53講座、機械：24講座）、技術／技能研修などがあります。また、同社初の教育に特化した研修施設「川崎テクニカルセンター」が2023年4月から本格的に稼働を開始。同施設は電気設備・電力設備・情報通信設備・空調給排水設備の実機のほか、VR危険体感設備などを備えた安全危険体感室も備えています。

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