仕事内容

同社が運営するクリニック「イースト駅前クリニック」における新規事業開発をご担当いただきます。【具体的には】 1. 事業機会の探索・企画市場・競合・顧客ニーズの調査を通じて新規事業テーマを発掘していただきます。既存患者層や駅前立地といった自社アセットを活かせる領域を見極め、事業コンセプトを立案することが出発点です。 2. 事業戦略・収支計画の設計ビジネスモデル、ターゲット、提供価値、価格設計を具体化していただきます。あわせて、売上・利益・投資回収の事業計画（PL・KPI設計）を作成し、管掌役員の承認取得まで推進します。 3. 立ち上げ・導入推進外部パートナー（提携先、委託先、システムベンダー等）の選定と交渉、拠点開発やサービス設計、業務フローの構築を担っていただきます。社内の営業・人事・システム・総務等の各機能と連携し、プロジェクト全体のマネジメントを行います。 4. 検証・改善・拡大小さく始めて検証し（PoC・テスト導入）、KPIのモニタリングと改善を回します。成功モデルが確立した後は、多拠点展開や事業のスケール化を計画・推進していただきます。【イースト駅前クリニックとは？】イースト駅前クリニックは2008年の開院以来、延べ400万人を超える患者を治療してきました。日々忙しく過ごされている方が手軽に通院できる「コンビニエンスクリニック」として、日々多くの患者様の診察を行っています。（公式HP）https://www.eastcl.com/

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・新規事業の企画・立ち上げ、または事業開発の実務経験3年以上・事業計画（収支計画・KPI）を自ら作成し、社内承認を得て実行した経験・複数部署や社外関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験

歓迎要件

・経営企画、事業企画、コンサルティングファームでの戦略立案経験・アライアンス、M&A、業務提携の検討・交渉経験・DX推進、予約・顧客管理システムやアプリ等のサービス導入経験・マーケティング（集客設計、CRM、LTV向上施策）の実務経験・メンバーのマネジメント経験

給与

年収750万円～1,000万円

月額固定給：535,714円～ ※時差出勤あり

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

あり

諸手当

※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:15〜18:15

勤務地

〒1007026 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 最寄り駅：東京（ＪＲ山手線）

転勤

なし

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間休日126日（2026年度想定）／（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始　など ※有給休暇90％取得推奨

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金制度、時差出勤制度、社員割引制度、医療相談サービス、福利厚生施設利用、中抜け制度等、時短勤務（小学校卒業まで）、食事補助制度（ランチ補助、置き型コンビニ、コーヒーマシン、系列飲食店の社員特別価格利用）、社内交流制度（Join us。、食事やカフェなど社員同士のコミュニケーション費用を補助）

教育・研修

キャリアバックアップ制度（資格取得費用補助・資格取得報奨金）

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■駅前立地や既存顧客基盤といった自社の強みを活かし、事業テーマの探索・企画から収支計画の策定、立ち上げ、多拠点展開まで、新規事業開発の全プロセスを一気通貫で推進していただきます。 ■管掌役員と連携しながら全社横断や外部パートナーを巻き込んでプロジェクトをリードするため、アイデアを形にし、事業を0からスケールさせるダイナミックな手応えと成長実感が得られます。

会社概要

会社名

アンファー株式会社

所在地

〒1007090 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階

設立

1987年10月

代表者

代表取締役　吉田南音

資本金

1,525万円

上場・非上場

非上場

従業員数

306人（2024年10月現在）

平均年齢

33歳

事業内容・沿革

■化粧品・サプリメント・健康食品・専門医師監修によるクリニック専売品などのオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発及び製造・販売・卸業務＜沿革＞ 1987年　「アンファー株式会社」起業 2005年　「スカルプD」「薬用スカルプD」「サプリD」の発売開始。販売メインサイトを立ち上げる 2012年　中国市場に進出 2013年　アンファー医薬品販売開始

企業の特徴

【概要・特徴】 ■1987年設立、予防医学をコンセプトとしたエイジングケア製品等を手がけるメーカーです。頭髪専門クリニックの医師が院内処方用に開発したシャンプーを2005年に「スカルプD」として市販化。徐々に知名度を上げて「男性用スカルプシャンプー」というジャンルを確立し、9年連続売上第1位を記録する一大ブランドを築きました。 ■大学病院や各分野の専門医と毛髪科学・皮膚科学・腸内細菌学等を共同研究。医療現場から得られた83万件もの臨床データを活用するなど、医療との連携によって革新的な製品を開発し続けています。【主要ブランド・商品】 ■商品ジャンルは化粧品・健康食品・OTC医薬品。ブランドとして「スカルプD」（シャンプー、育毛剤、サプリなど）、「スカルプDボーテ」（女性用スカルプケア、スキンケア、ボディケアなど）、「スカルプDまつ毛美容液」（マスカラなど）、「D-STYLE」（スタイリング剤）、「ANGFA Men's PROTEIN」（プロテイン）、「DoU」（ホルモンサプリメント）、「Dr's Natural Recipe」（ヨーグルトなどの健康食品）を展開しています。【社風】 ■オフィスは社員同士がコミュニケーションを取れるワンフロア構成。取締役に週に2回プレゼンできるなど、ボトムアップの社風です。また、「キャリアバックアップ制度」を設けており、自身が必要と思ったセミナーや研修を申請し、参画できます。1日の短期から長期的な資格まで、幅広い研修の申請が可能です。

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