仕事内容
クライアントの経営・事業課題を起点に、業務の現状把握から改革構想、実行計画の策定まで、企業変革(トランスフォーメーション)の上流工程を中心に担当いただきます。単なるコスト削減やアウトソーシング導入にとどまらず、業務・組織・テクノロジー・ソーシングを横断して、実行可能な変革を設計します。 同ポジションでは、BPOの運営そのものを担うだけではなく、業務の可視化・課題特定、デューデリジェンス、ハイスポットレビュー、組織設計・業務プロセス再設計、ソーシング方針・デリバリーモデルの策定など、企業のトランスフォーメーション変革の上流をリードします。また、同部門内のABeam Intelligent Center(AIC)等と連携し、AIエージェントや各種デジタルソリューションの活用を前提とした業務・組織の再設計から、実装・定着までを推進できることが特徴です。 ■想定プロジェクト ・全社/部門横断のBPR構想策定、業務改革ロードマップ策定 ・デューデリジェンス、ハイスポットレビューによる課題・改善余地の特定 ・業務プロセス・業務量・コスト・KPI・統制の可視化および分析 ・To-Be業務、組織、ガバナンス、サービスレベルの設計 ・SSC/BPO化の適用範囲・ソーシング方針・ビジネスケースの策定 ・BPOベンダー選定、RFP策定、提案評価、契約・移行計画の支援 ・AIエージェント、プロセスマイニング、RPA等を活用した業務再設計・実装支援
必要な経験・資格
必須要件
■下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安2年以上) ・コンサルティングファーム、SIer、シンクタンク等における業務改革(BPR)プロジェクト経験 ・事業会社の経営企画、業務改革、DX推進、SSC企画等における業務プロセス改革経験 <具体的な経験例> ・現状業務調査(As-Is可視化)、課題分析、To-Be業務設計 ・関係者ヒアリング、ワークショップ設計・ファシリテーション ・業務量・コスト・品質・KPI等の定量分析、改善施策の立案 ・業務改革構想、ロードマップ、ビジネスケース、実行計画の策定 ・クライアント向け資料作成・報告、プロジェクト推進 ※BPOデリバリー/オペレーション経験のみではなく、課題分析から改革構想・業務設計までの上流経験を重視します。BPO領域の経験は必須ではありません。
歓迎要件
・BPRや業務効率化・組織設計など、企業変革の取組の経験 ・業務デューデリジェンス、ハイスポットレビュー、オペレーショナル・デューデリジェンスの経験 ・SSC/GBS/BPOの構想策定、Feasibility Study、ソーシング戦略策定の経験 ・BPOベンダー選定、RFP策定・評価、ソリューション/移行計画設計の経験 ・経理・財務、人事、購買・調達、営業事務等のバック・ミドルオフィス業務知識 ・プロセスマイニング、RPA、ワークフロー、生成AI/AIエージェント等を活用した業務改革経験 ・PM/PLとして複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・新規サービス・オファリングの企画、方法論・アセット整備の経験 ・プロジェクトマネジメント資格(PMP等) ・IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ等) ・BPR/Lean Six Sigma/プロセスマイニングに関する知識・資格 ・簿記、会計・人事・購買等の業務資格・専門知識 ・データ分析・可視化スキル(Excel、Power BI等) ・英語力
求める人物像
・クライアントの経営・事業課題を構造化し、業務変革の論点と道筋を描ける方 ・現場ヒアリングやデータ分析を通じて、業務の実態と本質的な課題を捉えられる方 ・構想だけで終わらせず、関係者を巻き込みながら実行・定着まで推進したい方 ・業務・組織・テクノロジーを横断し、最適な変革アプローチを考えられる方 ・BPRの経験を、BPO・SSC・AI活用を含む新たなサービスづくりに活かしたい方 【このような志向の方にフィット】 ・コンサルティング経験を活かし、より実行・運用に近い業務変革に携わりたい ・デューデリジェンスや業務分析から、To-Be設計・実行計画まで一貫して関わりたい ・特定の業務領域に閉じず、全社・部門横断の変革テーマに挑戦したい ・AI・デジタル活用を、技術導入ではなく業務価値の創出につなげたい
給与
フレキシブルタイム 5:00〜22:00
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇(初年度13日)、慶弔休暇、配偶者出産休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄、財形貯蓄制度、団体生命保険、企業型確定拠出年金制度、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円))、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
教育・研修
<中途研修制度>コンサルタントとして必要な知識や考え方の基礎を習得するために、入社直後に受講するプログラムとして10日間の研修を導入しています。
担当コンサルタントからのコメント
構想策定にとどまらず、AIなどの最新テクノロジーを掛け合わせた業務再設計から実行・定着まで一貫して伴走できるため、ご自身の提案が企業の変革として結実する確かな手応えを得られます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。