仕事内容
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■HRISモダナイゼーションプロジェクトの推進リーダー ・これまで外部ベンダーに頼っていた導入推進をを社員中心で推進（内製化）。 ・例えば、プロジェクトマネジメントのノウハウ、テスト基準等をテンプレート化、パッケージ導入のノウハウを形式化していき内製化のレベルをあげていきたい。 ■希望があれば、新会社パナソニックデジタルの外販実現に向けた戦略検討にも参画いただきます ＜詳細＞ プロジェクト推進を通じて、プロジェクトのQCDを遵守した本番開始。運用定着化をリードしていただきます。 また、将来的に社員による内製化から外販を加速する人材の育成を担える経験豊富な人材を募集します。 プロジェクト完了後は、自身のキャリアに合ったシステム構築案件に従事いただきながら（オンプレ、クラウド／ウォーターフォール開発、アジャイル開発等）、組織責任者としてのキャリアもご検討いただきます。 ＜仕事を通じて得られること＞ ・大規模パッケージ案件導入の経験が得られます。特に、採用領域のモジュールは日本初導入であり業界的にも注目を浴びています。 ・導入は人事業務の多くの機能を実装しており幅広い人事業務知識が身に着きます。 ・将来的にはグローバル展開の可能性もあり、実践を通じたスキルアップも可能です。
必要な経験・資格
必須要件
※下記すべて必須 ・パッケージ導入の経験をお持ちの方（高いプロジェクトマネジメントスキル） ・ユーザー側とのネゴシエーションスキルをお持ちの方
歓迎要件
・ウォーターフォール開発の基礎知識、グローバル経験をお持ちの方 ・組織責任者経験をお持ちの方
求める人物像
・自身の強みを理解していて、意見・考え方を持ち周囲に説明できる方 ・その中でも、常に自身のことだけを考えず、組織全体の事を考えられる方 ・何事にも興味を持てる知的好奇心の高い方
給与
※これまでの経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月給】65~68.9万円
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
超勤手当、通勤手当、昼食費補助、育英補助給付金、等
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
テレワークの比重は、各チームの判断や業務状況に応じて異なります。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、フルフレックスタイムなど
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 、介護保険 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、カフェテリアプラン制度、育児・介護との両立支援制度、時短勤務
教育・研修
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修、1on1 Meeting
担当コンサルタントからのコメント
2026年4月に、パナソニックグループのIT子会社・情シス部門が集結して誕生した、パナソニックグループ最大のIT企業です。 システム開発に加え、グループ全体のIT戦略や事業に近い立場で、本質的な課題解決に携われる点が特徴です。 リモート・フレックスも積極活用でき、有給20日以上、平均勤続17年と働きやすさも魅力です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。