仕事内容
■同社にて以下業務を担当していただきます。 【具体的には】※経験、スキル、希望を踏まえて職務内容詳細を決定致します。 半導体生産設備のメンテナンス、異常時の初動対応、導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築(設備導入・立上げ)、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応等のいずれかを担う領域です。未経験からでも半導体業界にチャレンジできる募集となっております。 ■4組2交代での勤務形態となります。 ・(始業)7時30分~(終業)19時30分 ・(始業)19時30分~(終業)7時30分 【育成環境・キャリア】 同社では様々な階層・分野ごとに研修を用意しています。 エンジニアとして成長したいという向上心の高い方が早期に成長できるような体制を整えています。 また、E-learnigも充実しており(約200講座)、ご自身の担当する領域の業務ごとに座学で学ぶことが可能です。 また、新卒/経験者にかかわらずチューターがアサインされ、1年間はOJTにて教育・業務支援を進めていきます。 社員の挑戦、主体性を重視しており、年次に関わらず大きな仕事をお任せすることも少なくありません。世界にまだない製品・技術を作り出したい、半導体や設備系エンジニアとして圧倒的に成長したい、ITの知見を活かして世界的に影響のある仕事がしたいといった、挑戦心のある方がマッチしている会社です。 【このポジションの魅力】 製品の品質(歩留まり)改善ができるとともに、効果が見えやすい環境です。 (トラブルにより止まった時間は故障時間として数字が毎月見えるようにしており、時間をどのくらい短縮できるのかが目に見えてわかります) ユーザーへのトラブル対応をされていた方にとっては、自社の製造になるためクライアントからのクレーム対応などはございませんので精神的なストレスは感じずに業務を遂行することが可能です。
必要な経験・資格
必須要件
・理系のバックグラウンドをお持ちの方 ・4組2交替制で夜間の勤務が発生することにもご理解いただける方 ・2027年5月1日までにご入社可能な方
歓迎要件
・製造業での業務経験 ・機械、電気の知見
求める人物像
・未経験からでも半導体業界に挑戦したいという熱意のある方 ・入社後も学習を続ける意思のある方 ・様々な部署と協働しながら業務を進めることに抵抗がない方
給与
■月給:22万円~ ※年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む ※参考情報 大学院卒(修士):34万円~ 大学・高専専攻科卒:31万円~ 高専・技術系短大卒:26万円~ 高卒:22万円~
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
1回
諸手当
超過勤務手当・通勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
変形労働時間制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日)※ただし、交替制での勤務の場合は3勤3休と2勤3休を組合わせたシフト勤務になりますので、土日祝日休みではございません。 年次有給休暇、その他特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ソニーグループ確定拠出年金制度、退職金制度、持株会制度、子育て支援、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン、人間ドック受診(35歳~44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年)、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険、各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
教育・研修
適時実施
担当コンサルタントからのコメント
グループ企業は世界ランキング20位以内の半導体企業のうち、この1年間で最も成長率が高かった会社です。圧倒的No.1だからこそ、顧客から相談される立ち位置にいます。最先端の技術にいち早く携われる環境がありますのでぜひ前向きにご検討下さい。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。