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【東証プライム上場】国内最大級のシステムインテグレータ

ソブリンクラウドプラットフォームエンジニア

<OCI・Oracle Alloy>【テクノロジー】

NEW
転勤なし

情報確認日 2026年10月16日

職種/業界
サーバーエンジニア(構築・運用) / SIer(システムインテグレータ)
年収
700万円~1,100万円
勤務地
東京都

【ソブリンクラウドプラットフォームエンジニア】【東証プライム上場】国内最大級のシステムインテグレータ(東京都)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■ソブリンクラウドプラットフォームエンジニア<OCI・Oracle Alloy>をご担当いただきます。 【具体的には】 「Oracle Alloy」を用いたシステム開発を支援・請け負う要員として、Oracle Alloyの価値訴求、競合分析、現行システム分析(サイジングや課題抽出など)、見積作成、提案書作成、システム開発(設計・構築・試験)といった工程に一貫して携わっていただきます。 ・上記の各工程における実作業者(メンバー)・サブチームリーダー・チームリーダーとしての対応 ・障害、メンテナンス発生時の、利用者とOracle社との技術的な窓口・調整および対応 ・Oracle社との各種調整(顧客からの機能拡張・改善リクエストの取りまとめと実現に向けた交渉、メンテナンス実施時のタイミング調整、サービス入れ替えに伴う顧客サービスへの影響の極小化) ・顧客オンプレミス環境やハイパースケーラー環境との閉域網接続に向けた要件整理・設計・関係者調整 ・US Oracle を含むグローバルチームとの定例コミュニケーション(年数回程度の海外出張の可能性あり) ※ご経験・志向に応じて、上記の「サービス開発」寄りのチームの他、「サービス企画・Oracle連携」寄りなど、担当領域は調整可能です。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須 ■インフラまたはクラウド領域での設計・構築・運用経験(目安3年以上) ・サーバ/ネットワーク/ストレージ/仮想化基盤/クラウド(いずれか)の基本設計~構築~運用の一連のフェーズに携わった経験 ・ 障害対応や性能・キャパシティの観点を踏まえたインフラ設計・運用改善の経験 ■OCI(Oracle Cloud Infrastructure)に関する基礎的な知識 ・ コンピュート、ネットワーク、ストレージなど主要サービスの概念を理解している ・ もしくは、他クラウド(AWS/Azure 等)の経験をベースに、OCIのキャッチアップに前向きに取り組める ■パブリッククラウドAssociate相当の資格(OCI Architect Associate、AWS SAA-C03、Azure AZ-104)

歓迎要件

■インフラ維持運用の実務経験(目安5年以上) サーバ/ネットワーク/ストレージ等の運用・保守、構成管理、変更管理の経験 ■トラブルシューティング経験 故障部位の切り分け、障害報告書の作成、再発防止策の立案・実行、顧客への説明/報告、上位組織へのエスカレーション対応など、一連の障害対応プロセスを主体的に担った経験 ■外資系企業との調整経験 海外ベンダーや外資系クラウドベンダーとの技術/契約/運用面での折衝・調整、英語でのメールやミーティング対応の経験 ■英語力 リーディング:ベンダのサポートページの内容把握※ヒアリング/ライティング能力は不問 ■資格 AWSソリューションアーキテクト関連(SAP-C02) ・Azureソリューションアーキテクト関連(Expert(AZ-305)以上) ・IT系国家資格(応用情報、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト、情報処理安全確保支援支援士) ・その他各種資格(Oracle Master、LPIC、LinuC、)

求める人物像

・プロジェクト成功に向けて、PMやメンバー、ベンダーと協調しながら、自ら課題を捉えて行動し、最後までやり切れる方 ・クラウド/セキュリティ/ソブリンクラウドなど新しい技術トレンドへの感度が高く、顧客や社内関連部署と分かりやすくコミュニケーションを取りながら、最適な解を一緒に作っていける方 ・クラウド・インフラの技術力とコミュニケーション力を活かし、関係者と協働してプロジェクトを完遂できる方 ・新しい技術トレンド等について感度を高く保ちつつ、顧客、関連部署とも良好なコミュニケーションを図ることができる方

給与

年収700万円~1,100万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)、扶養手当他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

9:30〜18:00

勤務地

東京都

備考

リモートワークも組み合わせたハイブリッド勤務を導入(平均週1、2日程度の在宅勤務も可能)

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇(取得率-94.6% ※2022年度実績)、特別休暇(慶弔ほか)、産前産後休暇(取得率100%)、育児休暇(社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇)、介護休暇制度、ライフプラン休暇、結婚休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 NTT企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、全国保養所利用制度、住宅補助制度、在宅勤務制度、時短勤務制度(子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能)、資格取得支援制度(合格祝い金あり)、NTTデータホームローン、社員持株会制度、育児、介護などによる退職後の再採用制度

教育・研修

研修コースは自社・外部などを合わせ3000以上、テクニカル系研修(CDPベーシック必須研修、プロフェッショナルCDP対応研修)、ビジネス系研修(階層別研修)、グローバル系研修(グローバル対応力研修)

退職金制度

会社概要

会社名
【東証プライム上場】国内最大級のシステムインテグレータ
平均年齢
36歳
事業内容・沿革
■システムインテグレーション事業、ネットワークシステムサービス事業など
企業の特徴
【概要・特徴】 大手通信会社グループのシステムインテグレーター。 グループの従業員数は15万人以上で、国内のSierとしてトップクラスの規模です。 官公庁や自治体、金融機関などさまざまな業種の情報システムを構築しています。 【強み】 社会インフラを支える大規模システムを数多く手がけてきた実績などを強みとしています。 技術開発に積極的で、AI、ロボット、ビッグデータなど、ITを駆使した新しい仕組みづくりや価値の提案を行なっています。 【職場環境】 フレックスタイム制、裁量労働制、テレワーク、リフレ休暇やアニバーサリー休暇など、多様な働き方を受容しています。 また、入社後すぐに参加できる教育プログラムや自己啓発の支援、出産や育児・介護などのライフイベントに応じた制度などもがあり、育児休職からの復職率は95%を超えています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件会社概要ご利用の流れ

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