仕事内容
■同社の業務系アプリケーションエンジニアとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・SAP機能追加や改善要望について検討、承認、スケジュール管理 ・SAPユーザーアカウント管理 ・SAP BASIS対応のスケジュールと作業確認 ・SAP連携周辺システムメンバーとの情報連携 ・IT全般内部統制の対応 ・その他社内SEとしてIT関連対応 【プロジェクト】 ・SAPバージョンアップ ・RISE移行
必要な経験・資格
必須要件
※下記、いずれか必須 ・基幹系システムの企画・開発・運用(いずれか)の経験 ・プロジェクト管理(進捗/課題/品質/コスト等)や、関係部署・ベンダー等との調整/折衝経験 ・ERPの導入またはバージョンアップ等のプロジェクト経験 ・基本設計(外部設計)/概要設計、テスト設計、運用設計の経験
歓迎要件
・プロジェクトにおけるマネジメントまたはリーダー経験
求める人物像
・スキル・キャリアアップのため、基幹システムの上流工程(要件定義/設計等)に挑戦したい方 ・長期的なプロジェクトに腰を据えて取り組み、知見・ノウハウを蓄積していきたい方 ・チームワークを大切にし、明るく円滑なコミュニケーションで業務を推進できる方 ・向上心を持ち、自ら幅広い業務に取り組み、新しい知識を主体的に学び業務へ応用できる方 ・プロ意識を持ち、既存システムの改善提案などを積極的に行える方
給与
※残業代30時間込 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※同社規程より経験・能力・前給を考慮いたします。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤定期代、住宅手当(条件により13,000円または24,000円)、家族手当(条件により14,000円~)、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間129日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金※東京金属事業健康保険組合。社会保険完備。 財形貯蓄、社員持株会、社員食堂(本社/八王子工場・土浦工場・飯能工場・名古屋営業所)、総合福利厚生制度(ベネフィット・ワン)、共済会、永年勤続表彰、部活動、借上社宅制度(入社後、転居を伴う隔地転勤の場合のみ利用可)、退職金(入社2年後)
教育・研修
階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度(通信教育補助金あり)、無料e-ラーニング、OJT
担当コンサルタントからのコメント
■SAPの大規模バージョンアップや最新環境(RISE)への移行プロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程からベンダーコントロールまで、大きな裁量を持って携わっていただけます。 ■全社の業務基盤を支える中核メンバーとして、既存業務の改善提案からシステム刷新まで主体的に関わることで、社内SEとして市場価値の高いノウハウや経験を蓄積できます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。