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ソフトバンク株式会社

グループ横断プロジェクト推進/事業企画・PMO

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情報確認日 2026年10月14日

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職種/業界
PMOコンサルタント / 通信キャリア・ISP・データセンター
年収
735万円~1,411万円
勤務地
東京都港区

【グループ横断プロジェクト推進/事業企画・PMO】ソフトバンク株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■グループ横断プロジェクト推進/事業企画・PMOをご担当いただきます。 【ミッション】 グループ各社が持つ強みを掛け合わせ、新たな事業機会を発掘し、関係者を巻き込みながら案件化・実行までを推進することで、グループシナジーを最大化することがミッションです。生成AIなどのテクノロジーや市場環境の変化を捉えながら、各社の課題・ニーズ・アセットを結び付け、「企業単独では生み出せない価値」を形にしていきます。 【主な業務】 ・グループ各社のアセットや事業課題を起点としたシナジー機会の探索、企画、案件化、プロジェクト推進 ・生成AI・AIエージェントなどの重点テーマにおけるグループ横断プロジェクトの企画・推進 ・CEO会議、テーマ別分科会、ワーキンググループなどを活用した経営層・各社キーパーソンとの連携、意思決定支援 ・グループ内のアセット・事例・ナレッジの可視化と横展開、および継続的にシナジーを創出する仕組みの構築 【具体的には】 ・グループ各社へのヒアリングや市場・技術動向の分析を通じた事業課題、ニーズ、保有アセットの把握 ・複数企業のアセットを組み合わせた協業テーマ、ビジネスモデル、プロジェクト仮説の設計 ・協業候補企業・関係部門とのディスカッション、役割分担や推進スキームの整理、案件化支援 ・経営層向け会議や分科会・ワーキンググループにおけるアジェンダ設計、資料作成、フォローアップ ・グループ各社から寄せられるシナジー相談に対する適切な企業・サービス・アセットのマッチングおよび案件推進 ・ポータルサイトなどを活用したグループ内のアセット、成功事例、ナレッジの可視化・横展開 ・新たなシナジー創出領域の探索およびテーマ別コミュニティ・分科会の立ち上げ

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須 ・部門横断または複数ステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験 ・社内外関係者との折衝・調整経験 ・会議体・分科会・ワーキンググループなどの企画、運営または事務局経験 ・各種ドキュメント作成、タスク管理、調整業務などプロジェクトに関わる実務対応経験

歓迎要件

・事業企画、経営企画、事業開発、DX推進などの経験 ・生成AI、AIエージェント、AI関連ソリューションに関する知識または業務経験 ・新規事業開発、BizDev、アライアンス、協業案件創出の経験 ・経営層向け資料作成、役員会議、経営会議などの事務局経験

求める人物像

・担当領域に閉じず、グループ各社の事業やアセットに好奇心を持ち、自ら新たなビジネス機会を探索できる方 ・生成AIをはじめとする新しいテクノロジーや市場動向に関心を持ち、「技術をどのような事業価値につなげられるか」を考えられる方 ・正解や前例がないテーマでも、自ら仮説を立て、関係者との対話を通じて企画を具体化できる方 ・企業や組織の利害・立場の違いを理解し、多様なステークホルダーとの信頼関係を構築しながらプロジェクトを前進させられる方 ・企画立案だけでなく、タスク管理、事務局運営などの実務も丁寧かつ確実にこなせる方 ・自らの担当案件だけでなく、グループ全体の企業価値向上という視点で物事を考えられる方

給与

年収735万円~1,411万円

※月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など、管理職:深夜勤務手当、通勤手当など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

〒1050022 東京都港区海岸1丁目7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 最寄り駅:竹芝(ゆりかもめ) 徒歩2分

備考

リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日/(内訳)週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇) など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など

教育・研修

能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社グループ各社が保有する顧客基盤やデータ、生成AIをはじめとする最先端テクノロジーを掛け合わせ、企業の枠を越えた新規事業の企画から案件化までを主導できるダイナミックなポジションです。グループ各社のCEOや経営層と直接連携しながら、個別案件の推進にとどまらず、グループ全体で継続的にイノベーションを生み出す仕組みづくりそのものに深くコミットできます。

会社概要

会社名
ソフトバンク株式会社
所在地
〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立
1986年12月
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
資本金
2,043億900万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
20,296人(2025年3月現在)
事業内容・沿革
■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供 <沿革> 1986年 鉄道通信(株)設立 1989年 鉄道通信(株)が旧:日本テレコム(株)を合併し、日本テレコム(株)に社名変更 2002年 純粋持ち株会社に移行し、日本テレコムホールディングス(株)に社名変更 2003年 ボーダフォンホールディングス(株)に社名変更※翌年、旧:ボーダフォン(株)と合併し、ボーダフォン(株)に社名変更 2006年 ソフトバンクグループに参画。ボーダフォン(株)からソフトバンクモバイル(株)に社名を変更 2013年 イー・アクセス(株)がソフトバンクグループに参画 2014年 イー・アクセス(株)がワイモバイル(株)に社名変更 2015年 ソフトバンクモバイル(株)がソフトバンクBB(株)、ソフトバンクテレコム(株)およびワイモバイル(株)を吸収合併。ソフトバンク(株)に社名を変更 2018年 東京証券取引所市場第1部に上場 2022年 東証プライムに上場区分を変更。PayPay(株)を連結子会社化
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の国内大手通信会社です。同社と子会社・関連会社等約300社で構成され、グループ従業員数は5万4,000人以上。ソフトバンクグループによるM&Aや再編を経て事業領域を拡大させるとともに成長を図ってきました。コロナ禍においても、「Yahoo!」をはじめとするインターネット事業や、テレワークによる法人の通信ニーズの高まりから増収増益を達成しています。 【注力分野】 成長戦略「Beyond Carrier」を掲げ、コアビジネスである通信事業の成長を図りながら、通信キャリアの枠を超えた事業を積極的に展開しています。2019年にポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフー株式会社(現:Zホールディングス株式会社)を連結子会社化。2021年にはLINE株式会社(現:Aホールディングス株式会社)、2022年にはPayPay株式会社を連結子会社化し、日本最大級のユーザー基盤を有する通信・IT企業グループに成長しています。今後も、生活のあらゆるシーンをスマホで完結できる社会を目指し、5G・6Gの展開に、10年間で2.2兆円規模の投資を行う方針です。 【実績】※2023年3月時点 携帯電話サービスユーザーは約4,000万人、「Yahoo! JAPAN」月間アクティブユーザー約8,400万人、PayPay利用者5,800万人以上、LINE月間利用者9,500万人となっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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