仕事内容
■同社グループのアプリケーション領域(基幹システム、マスターデータマネジメント、ITサービスマネジメントプラットフォーム等)のうち、ServiceNowを活用したITSM基盤の国内外への導入・展開を担当いただきます。 【具体的には】 ・ITサービスマネジメントシステム(ServiceNow)の導入・展開 - ITILに則ったシステム運用(変更管理・問題管理等)の展開 - グローバルでの問合せ窓口・ナレッジの展開・運用化 - グローバルでのIT資産管理、システム管理のプロセス検討・展開 - 各種申請のスリム化・集約化・AI化の検討・展開 - IT資産データベースの最新化・維持・運用 ・情報システム子会社と連携したプロジェクト推進、運用効率化の検討等 ・IT戦略実現に向けた、ITロードマップの企画立案 ※同社のITサービスの運用標準化と品質向上のため、ITSMの展開は大きなテーマの1つであり、主メンバーとして関わっていただくことができます。 【求人魅力】 ・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と協働しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。 ・転換期にある同社のグローバル 全社アプリケーション領域について、導入段階から関与することができます。 【組織のミッション】 当該本部は同グループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進・運用を担っています。 今後のさらなる事業成長に向け、重要なIT戦略を実現することが当本部のミッションであり、その実現のため増員を図ります。
必要な経験・資格
必須要件
※以下のすべてを満たす方 ■以下のうちいずれかについて、5年以上のご経験があること ・事業会社(特に製造業)のIT部門/情報システム部門での勤務経験 ・ITコンサルティングファーム/SIer/ITベンダーでの勤務経験 ■業務システムの開発・導入・改修において、主担当またはリーダーとして、要件整理から関係者との調整、プロジェクトの実行までを主体的に推進した経験
歓迎要件
・ITSMシステム(ServiceNow等)の企画・導入・運用経験 ・製造業の生産・開発領域における業務知識(特に組立製造業) ・社内外の関係者を巻き込んでのプロジェクト化・業務推進経験 ・資格:情報処理技術者資格(応用情報技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャなど) ・英語:現地法人IT担当者に対する英語での説明、Q&A対応等が可能なスキル(リーディング、ライティングスキル)
求める人物像
・システムの処理やデータの流れを理解し、必要に応じてスクリプトや設定内容を確認しながら、開発担当者およびベンダーと技術的な検討ができる方 ・社内のステークホルダーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力 ・困難な課題に直面しても、課題解決のために関係者と協業して解決する粘り強さ
給与
想定給与:340,000 ~ 430,000 円 (基本給: 340,000 円 ~) ※基本給+基本賞与+業績賞与(2026年支給実績)+平均残業20H含む
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
家族手当、時間外手当、休日出勤手当、単身赴任手当、通勤手当(新幹線通勤補助有り) ※管理職の場合:家族手当なし、E職は時間外が30時間超の際にのみ超過分が支給
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
本社事業所もしくは自宅にて勤務頂きます。 転勤/出向:当面無し
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、PitStop5有休制度
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、財形貯蓄
教育・研修
OJT研修、管理者教育、昇格者教育、目標管理・評価教育制度など。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。