仕事内容
■急速充電器の開発担当者(エンジニア)として仕様検討・設計・試作検証をご担当いただきます。 電気自動車(EV)の急速充電器は、年々需要が増加し、また大容量化・高機能化が進んでいます。 同社はEVインフラ業界のリーダーとしてラインナップ拡大に向け新商品開発を行っています。さらに今後はダイナミックな充電制御やエネルギーマネジメントシステム(EMS)と連携したシステム化へ取り組んでいきます。 【ポジションの魅力】 地球温暖化対策へ寄与する製品の開発者として社会貢献ができます。 同社はEV急速充電器の販売で国内トップシェアのメーカーとして業界内では認知されています。社内においても成長事業として位置付けていて、常に最新技術を取り入れて新商品開発を行っています。
必要な経験・資格
必須要件
・パワーエレクトロニクス製品設計、パワーデバイス、インバータ・コンバータなどの電力変換回路設計 ・回路設計（デジタル回路） ・回路設計（アナログ回路） ・回路設計（電源回路） ・組込みシステム開発（マイコン周辺回路設計） ・組込みシステム開発（組み込みソフト）
求める人物像
円滑なコミュニケーション能力
給与
※月給(月額)は固定手当を含めた表記
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
時間外手当（管理職採用の場合は無し）、通勤手当（乗車区間2km以上全額支給）、家族手当等
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
就業時間
8:30〜17:00
平均残業時間
月20時間
勤務地
備考
転勤：当面なし。総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます。（事情等は考慮の上決定）
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
129日（2026年度予定）／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（1日～14日（入社月に応じ支給／次年度より23日））、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、有給休暇、積立年次有給休暇制度
待遇・福利厚生
康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 住宅手当、寮・社宅、定年60歳（再雇用あり（65歳まで））、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、持株会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、資格取得支援制度、退職金制度
教育・研修
自己啓発支援制度、研修制度（階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり）
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。