仕事内容

■事業部門が策定したSCM戦略実現のために、SCM計画系ITソリューション（SAP-SCP）の改善・海外展開を管理責任者として担当する。【具体的には】＜国内サプライチェーンの改革改善業務＞・日本稼働後のSCM課題の分析、提案、実装・ユーザーからの要望、問い合わせ対応・KPI分析に基づく業務プロセスの最適化・定着化に向けたユーザートレーニング、サポート＜海外展開に向けたテンプレート構築、展開＞・海外拠点展開用の標準テンプレート設計、構築（日本のテンプレートをベース）・グローバル共通プロセスの定義、文書化・各リージョンの要件整理、Gap分析・海外拠点（中国・東南アジア・欧米等）との連携、調整＜組織マネジメント＞・部下の育成、労務管理、メンバーの評価および育成

必要な経験・資格

必須要件

※以下の全てを満たす方 ■SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューション（特にSAP-SCP、ERP/MRP等）に関する導入・運用経験 ■事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューション提案力 ■プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理を実行し完遂した経験 ■組織マネジメント（人財育成および組織力向上）の経験 ■英語ビジネスレベル（TOEIC 600以上、読み書き・会議でのコミュニケーション）

歓迎要件

■グローバルプロジェクトに主体的に携わった経験 ■ERPにおけるSCM業務の知識・経験 ■海外拠点とのプロジェクト推進経験 ■グローバルプロジェクトでの英語活用経験

求める人物像

■業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われない、幅広い視野、業務遂行する強い意志および行動力（リーダーシップ）を有する人財 ■チャレンジ精神旺盛な明るく前向きな人財 ■異文化コミュニケーションに抵抗がなく、グローバルな環境で活躍したい方 ■自ら課題を発見し、主体的に改善提案・実行できる方

給与

年収1,000万円～1,600万円

課長クラス：1000～1300万円部長クラス：1250～1600万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

京都府、東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日125日／（内訳）週休2日制（土日祝）、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金育英支援金（管理職採用は対象外）、寮・社宅（借上社宅または保有社宅会社規定による）、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度

教育・研修

各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム、制御機器で首位級シェアの電気機器メーカー

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■制御機器・FA（ファクトリーオートメーション）システム事業　等

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の大手電気機器メーカー。グループで制御機器・ヘルスケア・社会システム・データソリューションなどの事業を展開しています。世界に2万人以上の社員を擁し、世界100以上の国や地域で商品やサービスを提供しています。【事業展開】主軸の制御機器分野では、検地装置やコントローラをはじめ10万仕様を超える製品を提供し、生産現場の自動化に貢献しています。ヘルスケア分野では、血圧計などの健康機器やアプリを展開。近年は医療データを利活用するデータソリューション領域の強化も進めています。【風土】自由に発言できる風通しの良さが特徴のひとつです。また、エンジニアとしてのスキルを高めるために、部署異動を希望することも可能です。