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株式会社ディー・エヌ・エー

コーポレートエンジニア<SaaS運用管理・改善>

情報確認日 2026年10月13日

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職種/業界
社内SE(アプリ) / ソフトウェア
年収
600万円~1,200万円
勤務地
東京都渋谷区 他

【コーポレートエンジニア<SaaS運用管理・改善>】株式会社ディー・エヌ・エー(東京都渋谷区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

IT戦略部テクニカルオペレーショングループは、グループ全社で利用する「ソフトウェア」に対して責任を持つ部署であり、ITシステム・ツールの導入企画から運用管理、運用改善(自動化や業務効率化のための機能開発)などの業務を担当する部署です。 【具体的には】 ・各種SaaSシステム(Google Workspace, Slack, kintone等)の運用管理 ・新規ツールやシステム導入に関する検討から社内導入・定着化までのプロジェクト実施 ・運用や業務効率化のための自動化機能の設計開発 ・システム間連携機能の設計開発 上記の通り、会社運営に伴う様々な要件を取りまとめ、全社への価値を提供するためのプロジェクトを推進しています。 【今回担当いただく業務】 入社後は、社内ITに関わるシステム運用業務を担当していただきます。 例としてアカウント発行や管理、ヘルプデスクからエスカレーションされた社内ユーザーからの個別相談対応などを通じて運用を把握し、改善箇所の提案から実現に取り組んで頂きます。 また、グループの各部門からの要望や改善依頼について内容をヒアリングし、検討・社内調整・新ルールの策定など、スタートからゴールまで力強く推進していただきます。 【入社後のサポート体制】 IT戦略部テクニカルオペレーショングループは業務内容ごとに「チーム制」を採用しています。入社後は1つのチームに属していただき、チームリーダー、メンバーと共に業務にあたって頂きます。 数多くのITシステム・ツールを運用しているため、入社後のキャッチアップ期間は他チームに所属するメンバーを「フォロワー」として設定し、タテ(上長)、ヨコ(チームリーダー・メンバー)、ナナメ(フォロワー)の3方向で新規メンバーの疑問や不安を解消する体制を採用しています。

必要な経験・資格

必須要件

以下複数の経験をお持ちの方 ・社内システム運用に3年以上従事したことのある経験(Google Workspace、Slackなど) ・複数のステークホルダーと関わりながらプロジェクトを推進した経験 ・業務改善を自ら企画し、主導して実施した経験

歓迎要件

・アカウント数1,000以上の運用経験 ・ITコストの平準化や適正化に関する施策を実施した経験 ・契約に関する実務経験(契約交渉、契約書の取り交わし、法務観点での内容チェックなど) ・セキュリティ業務運用に関する経験(社内でのCSIRT、CERTの経験など) ・認証システムに関する運用経験や技術理解(SSOシステムの運用、SAMLやOpenID Connect 等の技術理解) ・AIツール(Google Gemini、Claude 等)を活用した業務改革経験 ・英語でのメールやり取り程度の語学スキル

求める人物像

・課題解決のための解決案をロジカルな思考のもとに提⽰し、自ら実行推進できる方 ・困難な課題や初めての経験を楽しめる方 ・分からないことや困難にぶつかっても関係者への協力を仰いで自ら進むことができる方 ・新しい技術やサービスに興味を持ち、学習できる方 ・定型業務も責任感を持って遂行できる方 ・ユーザー目線で考え、施策を実行できる方

給与

年収600万円~1,200万円

月給:294,167円〜1,250,000円 ※勤務体系によって変動します。 ※給与は選考を通じて決定いたします。

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、育休復職サポート手当、児童手当、出張シッター手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

0:00〜0:00

勤務地

〒1500002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 〒2310015 神奈川県横浜市中区尾上町1丁目8 〒2310017 神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1

備考

東京都渋谷区もしくは神奈川県横浜市に配属です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、裁判員休暇、生理休暇、休職制度

完全週休2日制
土日休み

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得、社員持株、保養所、災害見舞金、傷病見舞金、マッサージルーム、健康管理室、結婚祝い金、出産祝い金

教育・研修

臨時自宅勤務制度、キャリア選択制度、副業制度、360度フィードバック、クロスジョブ制度、キャリア相談室、国際学会派遣制度

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

エンターテインメントから社会課題を解決する新規事業まで多角的に挑戦を続ける成長企業です。次世代のサービス開発に主主体的に携われる裁量の大きさと、変化を恐れずスピード感をもって挑戦できる環境が大きな魅力です。最先端のIT技術を活用してエンタメや暮らしに新たな価値を生み出し、圧倒的な個人の成長とビジネスのインパクトを同時に実感したい方におすすめです。

会社概要

会社名
株式会社ディー・エヌ・エー
所在地
〒1506140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 WeWork 渋谷スクランブルスクエア
設立
1999年3月
代表者
代表取締役社長兼CEO 南場 智子
資本金
103億9,700万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
2,100人(2021年3月現在)
平均年齢
36歳
事業内容・沿革
■ゲーム事業 ■スポーツ事業 ■ライブストリーミング事業 ■ヘルスケア事業 など <沿革> 1999年 設立。オークションサイト「ビッダーズ」のサービスを開始 2004年 携帯電話専用オークションサイト「モバオク」のサービスを開始 2005年 株式会社モバオクを設立 2006年 携帯電話専用ゲームサイト「モバゲータウン」のサービスを開始 2007年 東証一部に上場 2011年 (株)横浜ベイスターズ(現:株式会社横浜DeNAベイスターズ)の株式を取得 2014年 ヘルスケア事業を吸収分割により(株)DeNAライフサイエンスに承継 2015年 任天堂(株)と業務及び資本提携に関する契約を締結 2016年 ショッピングモール事業を譲渡 2020年 タクシー配車アプリ等に関する事業を(株)Mobility Technologies(旧社名:JapanTaxi株式会社、現:持分法適用関連会社)に承継 2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 ■東証プライム上場、ゲーム・スポーツ・ライブストリーミング・ヘルスケアなど多角的な事業を展開するインターネット関連企業です。1999年にオークションサイトの企画・運営を目的として設立。その後インターネットを軸に事業領域を拡大してきました。 ■現在はインターネットに加えてAIも積極的に活用し、約65社のグループ企業とともにエンターテインメントと社会課題解決の2領域で事業を展開。近年は、AIの研究開発や事業への応用のほか、モバイル・インターネットの分野で革新的なサービスを提供するベンチャー企業への投資にも力を入れています。 【エンターテインメント領域】 ■Mobage(モバゲー)などを手がける「ゲーム事業」やPococha(ポコチャ)などを手がける「ライブストリーミング事業」、マンガボックスなどを手がける「エンターテインメント事業」を展開。そのほか、モバオクを手がける「Eコマース事業」、横浜DeNAベイスターズや横浜スタジアムなどの運営を行う「スポーツ事業」も展開しています。 【社会課題解決領域】 ■「ヘルスケア事業」では、遺伝子検査サービスの「MYCODE(マイコード)」や健康増進支援サービスの「kencom(ケンコム)」などを提供。そのほか、製薬会社と協力してAI創薬プロジェクトも進めています。また、「オートモーティブ事業」では“インターネット×AI”を活用した画期的な交通サービスを提供しており、カーシェアアプリの「Anyca(エニカ)」などを展開しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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