仕事内容
■日本ビルファンド投資法人（NBF）保有のオフィスビル3 棟の運営管理を行っていただきます。 【具体的には】 ・資産保全業務・・・ビルの資産管理工事（大規模修繕・更新工事）の発注および監督 ・運営企画業務・・・LCCに基づいた工事計画の立案、オーナー・テナントへの説明同行 ・運営業務 ・・・外注管理会社の統括管理業務 ・付随する事務業務
必要な経験・資格
必須要件
※以下いずれも必須 ・延床面積 1 万平方メートル程度のオフィスビルあるいはホテル、公共施設等の施工管理経験または設備管理経験を5年以上お持ちの方 （建築・電気・管工事分野不問） ・基本的なPCスキル（Microsoft Office が一定程度使えること）
歓迎要件
・ビルの大規模改修工事差配の経験がある方 ・ビルメンテナンス会社での設備管理経験者 ・建築士、建築・電気工事・管工事施工管理技士のいずれかの資格保有者 ・オフィスビルの運営管理のご経験がある方
求める人物像
様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていける方
給与
＜フレックスタイム制＞標準労働時間7.5時間 （始業：7：30～10：00、終業：16：00～18：30）
給与形態
月給制
昇給
なし
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外手当、休日手当、深夜勤務手当 賞与（60,000円 × 年2回）
雇用条件
雇用形態
嘱託
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
会社の定める場所。ただし、雇用契約締結時点の届出住所から転居を伴う転勤は無し
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年末年始、年次有給（3～23日※有給休暇の初回付与日数は入社月による)、時間有給取得制度、特別休暇（慶弔時等）、人間ドック休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、積立保存休暇、養育両立支援休暇、育児支援休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 宿泊施設等利用補助（年6万円相当）、損害保険料および生命保険料会社補助制度、リフレッシュ制度（5年勤続毎に1万5000円支給）、サークル活動、慶弔見舞金支給（結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等）、新宿三井クラブ法人会員。
教育・研修
OJT、入社研修2日
担当コンサルタントからのコメント
日本を代表する三井不動産グループの安定基盤のもと、ビル運営管理のご経験を次のステージで活かしませんか。個別物件の管理に留まらず、ファンドが保有する多数のオフィスビルを横断的に見て、その価値向上に貢献する戦略的なポジションです。これまでのご経験を活かし、より専門性の高い上流工程の業務に挑戦したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。