仕事内容

■人事ERP導入・活用支援プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を統括するPMとして、業務をご担当いただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須・プロジェクトマネジメントの経験・事業会社で人事系のシステム導入を先導した経験のある方・コンサル経験

歓迎要件

・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある方・様々なシステムの導入経験がある方

求める人物像

・自ら考え仕事を進めることができる方・顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る・自分の考えに固執せず多角的に物事を考えることができる方・数多くの選択肢の中から顧客にあった提案を一から考えられる方

給与

年収800万円～1,000万円

※基本給： 448,000 円～ ※フルフレックスタイム制度

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

残業手当、役職手当、通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

東京都、大阪府

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間約120日／（内訳）土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇等

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険在宅勤務制度、フルフレックスタイム制度、兼業・副業制度相談可、定年60歳（※延長雇用制度有）、男女共に育児休業取得率＆復職率100%

教育・研修

社内研修、資格手当あり

会社概要

会社名

日系大手総合人材グループに属する、人事・ITコンサルティング会社

平均年齢

32歳

事業内容・沿革

■業務コンサルティング ■ITコンサルティング　など

企業の特徴

【概要・特徴】大手総合人材グループに属するコンサルティング会社。人事課題を解決するコンサル領域と、AI等で業務改革を実現するテクノロジー領域で事業を展開しています。幅広い業界の大手企業のほか、地方自治体への支援実績も豊富です。【強み】業務改革から人的資本の最大化までを一貫して担える点が強みとし、一般的なコンサル企業やSIerがカバーできない領域も支援可能です。現場に根付く実現可能な計画を立て、ITツールの標準機能をフル活用する手法により、短期間かつ低コストで業務の生産性を高めることが可能です。【職場環境】フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しています。月平均残業は20時間以下、育休復職率100％とワークライフバランスが良好です。また、自己啓発・資格取得支援や、希望職種に挑戦できる社内公募制度など、社員の挑戦を後押しする制度が整っています。