仕事内容
同社にて、新規カテゴリ製品を中心に、要素技術開発および商品開発によって生み出された構造・形状・仕様が、期待する性能や効果を実現できているかを評価・検証し、商品化を推進していただく役割です。 ReFaブランドをはじめとする美容ローラー、ヘアブラシ、刃物商品などの民生品において、商品企画・要素技術開発・商品開発担当と連携しながら、製品構造や仕様と性能・効果の関係性を明らかにし、商品価値を裏付けるエビデンスの構築を推進します。 例えば、ブラシの太さや形状が髪のまとまりや使用感に与える影響、ローラーの形状や構造が肌への当たり方や使用時の効果に与える影響などを評価・分析し、試験設計や評価指標の構築を通じて、より高い商品価値の実現に貢献していただきます。 【具体的には】 (1) 評価設計・評価指標の策定 商品企画が定義する顧客価値に対し、「どのような評価で実証するか」を設計します。機能・性能だけでなく、使用感・体感価値・比較優位性などを含めた評価指標を策定します。 (2) 評価試験の設計・実行・データ取得 試作段階から量産前までの各フェーズにおいて、評価試験の設計および実行を行います。必要に応じて社外評価機関等も活用し、定量・定性データを取得します。 (3) 要素技術・商品仕様との紐づけ分析 取得した評価データをもとに、要素技術・構造・仕様との因果関係を分析し、「どの技術・設計がどの性能・効果に寄与しているか」を分析・整理し、可視化します。 (4) エビデンス構築・社内外への展開 検証結果をエビデンスとして整理し、商品企画・マーケティング・販促部門と連携しながら、訴求資産として活用可能な形に落とし込みます。
必要な経験・資格
必須要件
以下、全てのご経験をお持ちの方 ・機械系製品(民生品、家電、自動車部品、産業機器等)における性能評価または開発評価の経験 ・実験計画の立案から試験実施、結果分析まで一連の評価業務経験 ・関係部門と連携しながら開発プロジェクトを推進した経験
歓迎要件
・民生品、家電、自動車部品、産業機器等における開発評価、信頼性評価の経験 ・統計解析や実験計画法(DOE)を活用した評価・分析経験 ・評価手法や評価指標の構築経験 ・製品構造・仕様と評価結果の関係性を分析した経験 ・機械設計、機構設計、製品開発いずれかの経験
求める人物像
・「この商品は本当に価値を提供できているか」を突き詰めて考えることにやりがいを感じる方 ・現象を感覚的に捉えるだけでなく、データや事実に基づいて論理的に分析できる方 ・製品構造や仕様と性能・効果の関係性を探究することに興味がある方 ・開発・設計・企画など関係者と連携しながら業務を推進できる方 ・前例のない評価手法や指標設計にも主体的に取り組める方
給与
経験や能力などを考慮し、同社規定により決定します
給与形態
月給制
昇給
2回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当、資格手当、管理監督者手当、役割給
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:45〜17:45
勤務地
備考
愛知県名古屋市または大阪府大阪市に配属予定です。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間120日、【総合職、営業職、専任職(カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター)】完全週休2日制、【販売職】月10日休み、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、資格取得、社員持株、選択制確定拠出型年金制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)、単身赴任手当
教育・研修
随時実施
担当コンサルタントからのコメント
革新的な美容・健康ブランドを複数展開し、グローバル市場や先端技術にも挑戦する成長企業です。「全員経営」の理念に基づき、若手から裁量を持ってブランドづくりや新事業開発に深く関わりたい、市場を切り拓くダイナミズムを経験したい方に最適な環境です。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。