仕事内容

■同社にて、購買・調達業務を担当いただきます。【業務概要】 People Managerとして部下育成/チームマネジメントや社内ステークホルダーマネジメントに加え、マーケティング部門における広告・宣伝、属性調査などに関する購買業務を担当いただきます。【具体的には】・カテゴリー購買戦略立案及びコスト削減プロジェクトの実施/遂行・新規ベンダーの開拓・ベンダーとの仕様・価格・納期等々の折衝業務・購買プロセスの整備・管理・社内関連部署との連携（合意取得折衝を含む）・ベンダーリスク評価・管理・部下育成/チームマネジメント・社内ステークホルダーマネジメント

必要な経験・資格

必須要件

■購買ソーシング業務経験者（データ収集、分析、競合入札実施、価格交渉など）もしくは、マーケティングエージェンシーでの勤務経験、またはマーケティングエージェンシーと協業した経験 ■カテゴリー購買戦略立案経験（購買ソーシング業務経験者） ■部下育成/チームマネジメント経験 ■社内ステークホルダーマネジメント経験 ■論理的思考力 ■対人関係構築力

求める人物像

・論理的な思考に基づいて仕事を進めることが出来る方・困難や予期せぬ変化に直面した際にも、前向きな姿勢と忍耐力を発揮できる方・未経験の分野であっても自発的に行動し、積極的にチャレンジ・努力が出来る方・チームプレイヤーとして他と連携し、業務が遂行できる方・コミットメント意識が強く、数字目標の達成や結果にこだわることが出来る方

給与

年収720万円～960万円

経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

交通費（全額支給）、時間外勤務手当・休日勤務手当別途（※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外）、深夜勤務手当、その他同社規定による諸手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜18:00

勤務地

大阪府

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）週休二日制（基本土日休み）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※業務都合により土日出勤も有り

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金制服貸与、団体生命保険、LTD（長期所得補償制度）保険制度、確定拠出年金制度、退職金制度、テーマパーク無料招待券・割引チケット配布、各種映画・コンサートチケット割引販売、クルーカフェ

教育・研修

各種教育サポート

退職金制度

会社概要

会社名

大型テーマパークの企画・運営を手がける外資系企業

事業内容・沿革

■大型テーマパークの運営・企画など

企業の特徴

【概要・特徴】国内有数の規模を誇るテーマパークの運営企業。テーマパークの運営から、新アトラクション・施設の企画・建築まで、総合的に手がけています。新アトラクションや季節イベントの効果もあり、入場者数・売上高は増加中。業界トップクラスの収入高を記録してきました。【強み】日本市場に合わせた独自コンテンツの企画提案が強み。近年、有名ゲームのキャラクターと世界観をテーマにした世界初のエリアを開業し、さらなる成長が期待されています。【福利厚生】社員のライフプランのサポートにも注力。確定拠出年金、団体生命保険、病気・けがで長期間会社を休む際に給与の一部を補償する制度などが整えられています。また、独自の福利厚生サービスも充実。テーマパーク無料招待券・割引チケットの配布、DVD無料レンタル、休憩室が併設された専用カフェなどが用意されています。