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野村不動産株式会社

持続的成長 (未来づくり) に向けた新たな取り組みのプロジェクトマネージャー

【東京都港区】※総合職G

情報確認日 2026年10月7日

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職種/業界
不動産企画・不動産開発 / ディベロッパー
年収
729万円~1,660万円
勤務地
東京都港区

【持続的成長 (未来づくり) に向けた新たな取り組みのプロジェクトマネージャー】野村不動産株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

野村不動産グループは、自らの持続的成長 (未来づくり) に向けて、役職員が自発的に動く組織文化の醸成や、将来の事業成長の強化に力を入れています。 この度、総合不動産デベロッパーの経営に近い組織 (野村不動産ホールディングス) にて、過去の常識に囚われず、共に未来づくりを担う仲間を募集いたします。 本ポジションは野村不動産ホールディングスのサステナビリティ推進部にて、未来づくりに向けた新たな取り組みのプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 【具体的には】 一例として、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・新たな取り組みの企画立案、事業計画作成、プロジェクトマネジメント業務 ・サステナビリティ拠点施設の企画・コンセプト立案、設計・施工管理 (ゼネコン等と協業) 等のプロジェクトマネジメント業務 ・グループ役職員に対する組織文化醸成 (サステナビリティ浸透施策の一環) の企画・運営業務 ・地域振興 及び 共創等の企画・推進業務 ・サステナビリティ関連の経営方針策定業務 ・その他サステナビリティ推進関連業務 【やりがい】 過去の常識に囚われずに未来づくりへ挑戦する、大変やりがいのある仕事です。 野村不動産ホールディングスにて企業経営を肌で感じながら、新たな取り組みに挑戦いただく貴重な成長機会となります。担当者によるボトムアップの企画提案も期待しています。

必要な経験・資格

必須要件

■事業会社でプロジェクトマネジメント (主担当)の経験をお持ちの方(目安5年以上)

歓迎要件

下記いずれかに当てはまる方 ■不動産開発業務 (事業推進) 及び 建築系業務 (設計・施工管理等) の知見をお持ちの方 ■事業会社にて、新たな取り組みや新規事業の企画・推進業務経験をお持ちの方 ■経営的視座や論理的思考を強みとされる方

求める人物像

■成長意欲が高く、チャレンジ精神をお持ちの方 ■自主性が高く、当事者意識をお持ちの方 ■柔軟性があり、責任感が強い方

給与

年収729万円~1,660万円

月給:335,000円~610,000円 基本給:335,000円~610,000円を含む/月

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、営業手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:40

勤務地

〒1050023 東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S

備考

※上記以外に、西日本支社(大阪)・名古屋支店・仙台支店・福岡事務所・海外拠点配属あり。また、出向を命じられた場合は出向先の命じる勤務地に従う。

転勤

あり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏期休暇、暑中休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇

完全週休2日制
土日休み
年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、社員持株、保養所

教育・研修

教育・研修制度有

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■これまでのご経験を活かし、さらなるキャリアアップを図りたい方におすすめの求人です。

会社概要

会社名
野村不動産株式会社
所在地
〒1630566 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル
設立
1957年4月
代表者
代表取締役社長 松尾 大作
資本金
20億円
上場・非上場
非上場
従業員数
2,171人(2025年4月現在)
事業内容・沿革
マンション分譲事業、戸建分譲事業、投資・開発事業、ビルディング事業、建築・設計事業、資産運用事業 など
企業の特徴
【注力分野】 住宅を核とした再開発・大規模複合開発に注力しています。再開発事業において数々の実績を持ち、特に駅前エリアでは都心を中心に豊富な実績を保有。プラウドタワー立川などの住宅系の駅前大規模再開発から、虎ノ門駅前再開発、オリンピック・パラリンピック選手村まで、幅広く手がけています。 【同社の職制について】 ■総合職(G) あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。 ※GはGeneral(総合)の略 勤務エリア:海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり 役職:課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり 異動:業務内容の変更・部門異動(各事業部門、コーポレート部門) あり ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む 退職金:あり ■総合職(S) 主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。 ※SはSpecific(特定)の略 勤務エリア:原則、勤務エリアは限定(住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり) 役職:課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり 異動: 職務領域内の異動あり(職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要) ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む 退職金:確定拠出年金(事業主拠出)制度あり 【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】 https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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