仕事内容

■大型研究施設内の創薬研究支援企業にて、医薬品開発に必要な各種アッセイ・解析業務を担当いただきます。 iPS細胞をはじめとする各種細胞の培養、DNA・RNA抽出、RT-PCR・qPCRによる遺伝子解析のほか、細胞、タンパク質、蛍光・発光物質などを用いた幅広いアッセイに携わります。決められたプロトコールに沿って正確に試験を行い、再現性のあるデータを取得することで、医薬品候補物質の評価や創薬研究を支えるポジションです。【具体的な仕事内容】 ◇細胞培養・細胞を用いたアッセイ・iPS細胞をはじめとする各種細胞の培養・細胞の継代、播種、維持管理・無菌操作による細胞の取り扱い・細胞数の計測、濃度調整・細胞を用いたアッセイ・試験条件に基づくサンプル添加 ◇遺伝子解析・細胞・動物組織からのDNA・RNA抽出・RT-PCR、qPCRによる遺伝子発現解析・TaqManプローブを用いた測定・サンプルの希釈、濃度調整、PCR用試薬等の調製・測定データの確認・整理プロジェクトに応じて、以下の試験を担当します。・各種アッセイ：細胞、バインディングアッセイ、タンパク質、蛍光物質、発光物質、RIを用いたアッセイ ※RIはラジオアイソトープの略で、放射性同位元素を利用して、物質の結合や生体内での反応等を測定する手法です。RIの取り扱いについては、配属後にOJTを予定しています。～1か月の業務割合の目安～・受託試験業務：約80％・報告書作成・書類整理：約17％・清掃等の付随業務：約3％受託試験ではありますが、業務手順の効率化などをお客様に代わり検討をするなど、いわゆるルーチン業務だけではない、裁量性をもって業務に取り組むことができます。正確で再現性のあるデータを「より効率よく」データを取得するために戦力として活躍いただくポジションです。

必要な経験・資格

必須要件

下記、すべてに該当する方 ■大学院、大学 ■学生時代または実務における細胞培養経験 ■無菌操作、細胞の継代・播種等の経験 ■DNA・RNA抽出、PCR、RT-PCR、qPCR等の遺伝子解析経験 ■細胞またはタンパク質を用いた生化学実験経験

求める人物像

■創薬研究に関心のある方

給与

年収337万円～463万円

想定給与 252,700 ～ 355,200 円 (基本給： 213,200 円～)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

首都圏・近畿地域手当（3万円／月）、北関東・東海（2万円／月）、拠出手当、通勤手当（全額支給／規定あり）、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒2200005 神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー16階

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日127日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）、2026年度（フレックス休日含む）、年次有給休暇、フレックス休日（年間3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金慶弔見舞金制度、確定拠出年金（401k）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度

教育・研修

導入研修、OJT他

担当コンサルタントからのコメント

大手人材サービス企業の研究開発に特化した部門にて、iPS細胞などを用いた最先端の創薬研究を支える社会貢献度の高いポジションです。単なるルーチンワークにとどまらず、手順の効率化や精度の高いデータ取得に向けた提案など、裁量を持って実験業務に取り組める環境が魅力です。学生時代や実務で培った細胞培養・遺伝子解析の経験を活かし、創薬の分野でより深くステップアップしていきたい方におすすめします。

会社概要

会社名

パーソルテンプスタッフ株式会社

所在地

〒1600022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア18階

設立

1973年5月

代表者

代表取締役社長　木村和成

資本金

22億7千3百万円

上場・非上場

非上場

従業員数

78,119人（2025年3月現在）

平均年齢

37歳

事業内容・沿革

■総合人材サービス会社パーソルテンプスタッフの研究開発職を中心とした理系人材に特化したサービスブランドです。ライフサイエンス・食品・素材・化学・電気・機械・エネルギーなど、あらゆる分野の研究開発をサポートします。＜沿革＞ 1973年: 東京・六本木にて事務処理サービス請負業「テンプスタッフ株式会社」（現・パーソルテンプスタッフ）を設立。 1986年: 労働者派遣法の施行に伴い、一般労働者派遣事業許可を取得。 1991年: 障がい者雇用のための特例子会社「サンクステンプ株式会社」（現・パーソルダイバース）を設立。 2006年: 東京証券取引所市場第一部に株式を上場。 2008年: ピープルスタッフ株式会社との共同持株会社「テンプホールディングス株式会社」（現・パーソルホールディングス）設立に伴い、同社の完全子会社となる。 2016年: グループブランド「PERSOL（パーソル）」が誕生。 2017年: 社名を「テンプスタッフ株式会社」から現在の「パーソルテンプスタッフ株式会社」へ商号変更。

企業の特徴

【概要・特徴】 ■業界最大級の人材派遣会社「パーソルテンプスタッフ（株）」の研究開発事業本部。研究開発職・メディカル職に特化した人材サービスを展開している事業部です。1973年に事務処理サービスを請負う企業として設立した同社は、2000年に研究開発・メディカル分野に参入。2019年には、研究開発・臨床開発支援サービスの名称を「Chall-edge」に変更。 ■研究開発事業本部では、研究開発・臨床開発分野において、人材派遣からアウトソーシングまで理系人材による高品質なサービスを提供しています。クライアント数は1,400社以上で、メーカー・大学・研究機関が中心。基礎研究から品質管理まで幅広いプロセスに人材を派遣しています。 ■研究開発職（研究、実験、分析、検査、理系事務）、メディカル職（臨床開発、臨床試験、追跡調査）、薬剤師・看護師・保健師といった幅広い職種の求人を扱っています。これまで支援した法人顧客はのべ3千社、同社から就業したスタッフはのべ4万人となっています。【強み】 ■研究開発職に特化、20年以上の歴史と実績 2000年のサービス開始以来、これまでご支援した法人顧客は延べ3,000社以上、当社から就業した派遣スタッフは延べ45,000人以上。（2024年4月時点）幅広い業界や研究分野での実績、豊富なノウハウを蓄積。理系知識が豊富な担当者が、一人ひとりにあった配属先を調整しています。【安定感のある、正社員型派遣の募集です】 ■当サイトに掲載している研究開発事業本部の求人は、安定的に働ける「正社員型派遣」の募集のみ。多様なキャリアが選択でき、最先端の研究現場ではたらくことができます。専門的な知識・技術のみならずポータブルスキルの習得・発揮機会も多数あるため、自らの意思と行動次第で、時代やライフステージの変化に合わせて、しなやかにキャリアを築くことができます。

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