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ソフトバンク株式会社

モバイルネットワーク(RAN)エリア設計/最適化エンジニア

情報確認日 2026年10月6日

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職種/業界
ネットワークエンジニア / 通信キャリア・ISP・データセンター
年収
679万円~1,411万円
勤務地
東京都港区

【モバイルネットワーク(RAN)エリア設計/最適化エンジニア】ソフトバンク株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■現場の置局設計から、全国の「設計基準」を創る本社機能へ。数千万人の通信体感をデザインする最上流エンジニアをご担当いただきます。 顧客の満足度・ユーザー体感の向上を目的に、RANのエリア設計に関するコンセプト・方針・基準の策定から効果検証、全国展開までを一貫してご担当いただきます。 フィールド測定やネットワークデータの分析、電波シミュレーションなどを通じてユーザー体感を可視化・評価し、その結果をエリア設計に反映します。さらに、施策の効果を検証し、より良い設計手法として全国へ展開することで、ネットワーク品質の継続的な向上を推進していただきます。 また、新たな無線技術・サービスの技術検討や、エリア設計への適用検討、設計・測定ツールの導入・改善を推進していただきます。 【具体的には】 経験/志向性に応じて、以下いずれかに関する業務をご担当いただきます。 ・「顧客満足/ユーザー体感」視点のエリア設計コンセプト/設計方針の策定、エリア関連プロジェクトの推進 ・フィールド測定データ/性能評価に基づく、エリア設計基準/エリア設計ガイドラインに関する業務 ・各種エリア関連プロジェクトの効果検証と設計コンセプト/設計方針の評価、改善 ・品質維持にかかわるエリア設計施策(個別案件)の全国展開に関する業務 ・設計ツール/測定ツールに関する業務 ・RAN新規サービスなどに関する無線技術検討/シミュレーション技術検討に関する業務

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれかの知識/ご経験をお持ちの方 ・無線特性を熟知し、無線設計または最適化の業務経験 ・携帯キャリア、ローカル5Gなどの置局設計/エリア設計に関する実務経験 ・電波測定ツール、電波シミュレーションツールのオペレーション経験

歓迎要件

・SQLなどを用いたデータ処理スキル ・GISツールを活用した地理/空間データの加工/分析スキル ・RPA、自動化システム、業務効率化ツールなどに関する基礎知識 ・社内外の関係者と連携し、技術課題を整理しながらプロジェクトを推進した経験 ・現地/物件探査など、置局設計の実務経験

求める人物像

・AI社会を支える持続可能な通信インフラの構築に関心を持ち、主体的に行動できる方 ・データに基づいて課題を発見することや、改善策など論理的な組み立てができる方 ・顧客視点で技術を考えられる方 ・専門的な技術内容を整理し、関係者に分かりやすく説明できる方 ・現状にとらわれず、さまざまな変化に柔軟に対応し、より良い方法を追求できる方 ・社内外問わずコミュニケーション能力があり、周囲を巻き込み、成果を形にできる方

給与

年収679万円~1,411万円

※月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など(管理職:深夜勤務手当、通勤手当など)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

平均残業時間

月30時間

勤務地

〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日/(内訳)週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇) など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、パソコン・スマホ・タブレット貸与(同社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表飾、副業(許可制)

教育・研修

能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

自らが策定した設計方針が全国展開され、ユーザーの通信品質向上に直結するスケールの大きさを実感できます。スーパーフレックス制度やリモートワークなど柔軟な働き方が整った環境で、エンジニアとして希少価値の高いキャリアを築きたい方におすすめです。

会社概要

会社名
ソフトバンク株式会社
所在地
〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立
1986年12月
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
資本金
2,043億900万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
20,296人(2025年3月現在)
事業内容・沿革
■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供 <沿革> 1986年 鉄道通信(株)設立 1989年 鉄道通信(株)が旧:日本テレコム(株)を合併し、日本テレコム(株)に社名変更 2002年 純粋持ち株会社に移行し、日本テレコムホールディングス(株)に社名変更 2003年 ボーダフォンホールディングス(株)に社名変更※翌年、旧:ボーダフォン(株)と合併し、ボーダフォン(株)に社名変更 2006年 ソフトバンクグループに参画。ボーダフォン(株)からソフトバンクモバイル(株)に社名を変更 2013年 イー・アクセス(株)がソフトバンクグループに参画 2014年 イー・アクセス(株)がワイモバイル(株)に社名変更 2015年 ソフトバンクモバイル(株)がソフトバンクBB(株)、ソフトバンクテレコム(株)およびワイモバイル(株)を吸収合併。ソフトバンク(株)に社名を変更 2018年 東京証券取引所市場第1部に上場 2022年 東証プライムに上場区分を変更。PayPay(株)を連結子会社化
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の国内大手通信会社です。同社と子会社・関連会社等約300社で構成され、グループ従業員数は5万4,000人以上。ソフトバンクグループによるM&Aや再編を経て事業領域を拡大させるとともに成長を図ってきました。コロナ禍においても、「Yahoo!」をはじめとするインターネット事業や、テレワークによる法人の通信ニーズの高まりから増収増益を達成しています。 【注力分野】 成長戦略「Beyond Carrier」を掲げ、コアビジネスである通信事業の成長を図りながら、通信キャリアの枠を超えた事業を積極的に展開しています。2019年にポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフー株式会社(現:Zホールディングス株式会社)を連結子会社化。2021年にはLINE株式会社(現:Aホールディングス株式会社)、2022年にはPayPay株式会社を連結子会社化し、日本最大級のユーザー基盤を有する通信・IT企業グループに成長しています。今後も、生活のあらゆるシーンをスマホで完結できる社会を目指し、5G・6Gの展開に、10年間で2.2兆円規模の投資を行う方針です。 【実績】※2023年3月時点 携帯電話サービスユーザーは約4,000万人、「Yahoo! JAPAN」月間アクティブユーザー約8,400万人、PayPay利用者5,800万人以上、LINE月間利用者9,500万人となっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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