仕事内容
■事業環境の変化を的確に捉え、グループ全体の経営方針や戦略を策定・推進していただきます。 AIインフラや次世代データセンターなどの新規成長領域を中心に、購買・調達業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・部材・設備・工事会社などのサプライヤーの調査・選定 ・見積取得、価格査定および妥当性評価 ・コスト分析、原価試算およびコスト低減施策の検討 ・国内外サプライヤーとの価格・取引条件交渉 ・契約条件の調整および基本契約・個別契約などの締結支援 ・サプライチェーンを含む調達リスクの分析および対応策の検討 ・事業企画・技術・財務・法務など社内関係部門との調整・プロジェクト推進 ・新規成長領域における調達体制構築の支援 【ポジションの魅力】 ・同社が注力する新規成長領域の事業立ち上げに、初期フェーズから参画できる ・AIインフラ・データセンター・エネルギーなど、今後成長が期待される領域の専門知識を身につけられる ・購買・調達の専門性を生かしながら事業開発に関与できる ・将来的には、調達戦略やサプライチェーン構築など上流業務へ挑戦できる
必要な経験・資格
必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・購買・調達経験(3年以上) ・サプライヤー選定および価格交渉経験 ・コスト分析または原価管理経験 ・コスト分析、原価管理または原価低減活動の経験 ・契約条件の交渉・調整経験
歓迎要件
・データセンター、通信インフラ、電力・エネルギー関連の調達経験 ・建設、ゼネコン、サブコン、設備工事会社などでの調達経験 ・電気設備、空調設備、受変電設備、非常用発電設備などに調達経験 ・電子部品、通信機器、サーバー、ネットワーク機器などIT関連機器の調達経験 ・新規事業または大型プロジェクトの立ち上げへの参画経験 ・海外サプライヤーとの折衝経験 ・英語を使用した実務経験
求める人物像
・フットワーク軽く、自ら情報収集や関係構築に動ける方 ・担当領域を限定せず、複数案件を並行して推進できる方 ・変化の多い環境においても柔軟かつ前向きに対応できる方 ・未経験領域に対しても積極的に学び挑戦できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・新しい事業づくりに興味を持ち、主体的に行動できる方
給与
※月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など、管理職:深夜勤務手当、通勤手当など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:45
平均残業時間
月30時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間122日/(内訳)週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇) など
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、パソコン・スマホ・タブレット貸与(同社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表飾、副業(許可制)
教育・研修
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT
担当コンサルタントからのコメント
AIインフラや次世代データセンターなど、同社が注力する最先端領域の事業立ち上げに初期フェーズから参画し、調達戦略の策定やサプライヤー交渉など上流工程に幅広く携わることができます。購買の専門性を磨きながら事業開発の現場に関与できる環境で、スーパーフレックスやリモートワークなどの柔軟な働き方を活かしつつ、成長領域で裁量を持って挑戦したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。