仕事内容
サプライチェーンプログラムマネージャーは、新規および製品なしのソーシング・調達、プロセス改善、サプライチェーン革新プログラムをリードする役割です。関係部門間の連携を推進し、リスクを早期に特定・対処しながら、各プログラムを決められたスケジュール・スコープ内で完遂させ、ビジネスへの具体的な成果を実現する職務です。 【具体的には】 ・クロスファンクショナルな組織に対して幅広い視点でリーダーシップを発揮し、新製品のコスト、品質、機能性、スケジュール、生産目標を達成できるようにリード ・ステークホルダーと緊密に連携し、製品調達計画、安定供給の維持、コスト目標についての協議形成を図る ・新製品の発売、生産能力の拡張、変革プログラムといった重要な取り組みを主導 ・組織全体の連携を促進し、リスクを軽減し、プログラムが期日通りに、範囲内で、かつ測定可能なビジネス効果を伴って実施されることを保証 ・部門横断的なチーム全体にわたって幅広い思考リーダーシップを発揮し、新製品がコスト、品質、機能性、スケジュール、および生産目標を達成する ・上級関係者と緊密に連携し、製品調達計画、供給継続性、およびコスト目標について合意形成を図る ・グローバルコモディティマネージャーと協力して、リスクを最小限に抑え、供給継続性を確保する調達戦略を策定および実施
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ・サプライチェーン・オペレーション・工学・経営学または関連分野のバックグラウンド ・サプライチェーン、調達、または、製造オペレーション領域における、プログラム/プロジェクトマネジメントの実務経験(5年以上) ・中級程度以上の英語力
歓迎要件
・グローバルサプライチェーン運営、および新製品立ち上げ(NPI)/製品ライフサイクル管理の経験 ・ベストプラクティスに基づく手順手法を活用した、部材・資材プログラムマネジメントの経験 ・リーン、シックスシグマ、またはその他のシステム的なプロセス改善手法に関する知識・経験
求める人物像
・Excel・PowerPoint・ERPシステム、およびAIツール(Copilotまたはそれに類するLLM/AIエージェント等)の実務活用能力をお持ちの方 ・高い分析力・問題能力、およびステークホルダーへの明確なコミュニケーション能力をお持ちの方
給与
給与形態
月給制
昇給
あり
賞与
4回
諸手当
通勤手当(上限15万円/月)※電車・バス・自家用車通勤可(ガソリン代支給) -入社に伴い転居が必要な方に対する手当:引越手当(独身者/単身者:450,000円、家族帯同:750,000円)、家賃補助(最長入社から6年間)※社内規定による
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
裁量労働制
就業時間
8:45〜17:15
勤務地
備考
湘南台駅よりバスで10分程度となります。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
可
休日・休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、GW休暇、休暇制度(有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産 他) ※有給休暇:初年度は入社月によって2日-24日付与(翌年1月より24日付与) ※傷病休暇:風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与
待遇・福利厚生
健康保険(健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金・年金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金:401K)、財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険(団体生命・団体医療保険)
教育・研修
さまざまな研修を受講することが可能。基礎から応用にいたるまで、国内外のエンジニアとのダイレクトなセッションなどエンジニア教育が充実しています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。