【BPRリード ／BA】株式会社エス・エム・エス（東京都港区）の求人情報

■特定の専門領域（経理、法務、人事など）の個別最適にとどまらず、全社を横断して経営・事業・従業員への価値を最大化する業務改革をいただきます。 現場の情報を広く収集して本質的な課題を特定し、部門の壁を越えたEnd-to-End（E2E）での業務プロセス設計と、その改善プロジェクトの実行をリードしていただきます。 【ポジションの魅力】 ■「領域横断」のキャリア形成が可能 「会計のみ」「人事のみ」といった 特定の業務領域に閉じた個別最適ではなく、経営や事業に対してインパクトを与えていく改善を、必要に応じて複数の領域横断で企画・推進します。 ■BPRの変革期を当事者として推進できる 同部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる変革期にあります。完成された組織ではなく、これからのあるべき姿を自ら創り上げていく、ダイナミックなフェーズです。 ■目的に応じた最適なテクノロジー選定 技術は目的を果たすための手段です。レガシーな制約にとらわれず、目的を実現するために最適なSaaSや技術アーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

※いずれも必須 ・全社横断・複数部門にまたがるBPR（業務プロセス再設計）の企画・推進経験 ・IT／テクノロジーを活用した業務改善・プロジェクトリード経験 ・事業会社またはコンサルティングファーム等における業務改革・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）

・人事／採用領域における業務プロセス改善やシステム（ATS、SmartHR等）の導入・運用経験 ・管理会計／予算実績管理／ERP等の会計領域に関する業務知識やプロジェクト経験 ・データ活用／分析（ダッシュボード構築、KPI設計、データ連携等）を通じた意思決定支援の経験 ・成長企業や事業拡大フェーズにおける複雑な組織／業務課題の解決経験

・自身の専門領域や部門の枠組みにとらわれず、「全社最適」「経営・事業への貢献」という目的意識を持って柔軟に行動できる方 ・経営層／事業責任者／現場スタッフなど、異なる立ち位置のステークホルダーと信頼関係を構築し、当事者意識を持って粘り強く調整を行える方 ・決まった業務をこなすだけでなく、曖昧な状況から本質的な課題を発見し、自ら意思を持って解決策を提示できる方

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・昇給：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある