仕事内容

■顧客への初期提案から提案戦略の策定、RFP対応、受注までのプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。【具体的には】・初期提案及び案件形成・提案方針、受注に向けた進め方の策定・営業、技術、運用等を含む提案チームの取りまとめ・提案書作成、顧客プレゼンテーション・見積、体制、スケジュール等を含む提案全体の管理＜業務詳細＞大阪IRに関する大規模ICT案件の提案PMとして数名～10名規模のチームを率い、顧客との構想整理、提案方針の策定、提案書・見積・体制の取りまとめを行います。営業、技術、運用、グループ各社、外部パートナーとの調整に裁量を持ち、部門責任者へ進捗を報告します。主な役割は、専門家の知見を引き出し複数の技術やサービスを組み合わせ、顧客にとって実現可能な提案をつくることです。想定する業務比率は、顧客提案が約30％、関係者間の調整が約30～40％、技術構成やサービス全体像の検討が約30％です。 ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、その他の業務に配属する場合があります。（尚、同社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれも該当する方・ICT案件を関係者と協力しながら提案・推進した経験をお持ちの方　例）法人向けICT案件における提案、プリセールス、営業、PMなど・ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、システム運用のうち、いずれか一つ以上に関する業務経験

歓迎要件

・RFP対応または提案書作成の経験・ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、システム運用のいずれかに関する提案・構築経験・公共、社会インフラ、大規模施設などに関する案件経験

求める人物像

・大型案件に挑戦したい方・技術だけでなく事業全体を動かしたい方・社内外を巻き込みながら成果を出せる方・提案だけでなく実現性まで描ける方

給与

年収995万円～

年収は残業手当20h/月・賞与2回を含めた金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ※スペシャリストクラスでのご採用時は1,000万～想定（無期雇用契約）

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金　など

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

大阪府

備考

※転勤：当面なし ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合があります。【リモート比率】（出社：リモート）6:4

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間126日／（内訳）週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職　など

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険などカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

教育・研修

業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

退職金制度

会社概要

会社名

大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業

事業内容・沿革

■通信サービスの提供など

企業の特徴

【概要・特徴】大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業。通信ネットワークの保守・運営だけでなく、ICTと観光・農業・教育など、多様な分野をかけ合わせ、地域社会の課題解決にも取り組んでいます。【ビジョン】同グループでは次の時代に向けた通信インフラづくりを推進。高速大容量通信と膨大な計算リソースなどを提供可能にするネットワーク・情報処理基盤の実現に向けて、研究開発を進めています。【職場環境】大手グループならでは安定した基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。近年の有休休暇の平均取得日数は約18日で平均取得率は90％以上。月平均残業時間は15時間以下となっています。また従業員の多様な働き方を支援しており、リモートワーク制度やフレックスタイム制度のほか、副業制度なども用意しています。